笔记本电脑补贴申请表

笔记本电脑补贴申请表 申 请 人 申请日期 所在部门 购买日期 申请事由 签字： 年 月 日 部门领导意见 签字： 年 月 日 人事行政部意见 签字： 年 月 日 总裁审批 签字： 年 月 日 签字： 董事长审批 年 月 日 职 位 笔记本型号 发放起始月 财务确认 发放标准 元/月 签 字 年 月 发放结束月

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特殊说明： 1、 无论员工因任何原因离职，公司都将于离职当月停止发放补助。 2、 从领取笔记本补助当月计起，如员工工作未满18个月离职，除严重违纪被辞退外，公司有权从最后一个月工资中扣除6个月的补助（工作未满6个月的，则扣除所领取全部补助）。 3、 因严重违反公司纪律被公司辞退的员工，公司有权从员工的最后一个月工资中扣除员工已经领取的全部补助。 4、 对于申领笔记本补助的员工，公司在五年之内将不再为其配置台式电脑和笔记本电脑，员工不得重新申请笔记本补助。 5、 员工遗失笔记本的，应当于遗失之日起3日内告知综合管理部，综合管理部应暂时为员工配置台式机办公。员工应当于遗失之日起7日内重新购买/自行配置笔记本，笔记本补助继续发放。如果员工没有在上述期限及时购买/自行配置新笔记本，综合管理部将为员工配置台式机办公，员工应当于购买期限届满之日起一周内返还全部已领取补助，拒绝返还的，公司有权从下月工资中扣除。 6、 执行此规定的个人笔记本电脑必须按照公司的要求进行标准化和统一管理，其数据视为公司数据，公司有权核查和拷贝。员工应当自觉保护笔记本电脑中存储的数据、文档或其他商业秘密不被泄露。员工拒绝核查或者故意泄露笔记本中存储的数据、方案等商业秘密的，将被视为严重违反公司纪律。 7、 具体规定详见«北京汉博员工笔记本补助管理办法»。 .