保安部奖励细则

来源：图艺博知识网

奖励细则

为了保证高效率的工作和高质量的服务，提高队员的工作积极性，特制定以下奖励条款：

1. 在工作岗位中，一贯表现良好，值班抓获小偷或赢得业主好评的个人，予以奖励。

2. 在巡逻中发现重大隐患并妥善处理或妥善处理重大事故，有效遏制事态恶化，挽回公司损失或声誉者，予以奖励。

3. 在公司出公差表现突出，并能积极配合工作者予以物质奖励。

4. 在门岗执勤中一贯表现突出，对收发卡或对出入的访客能及时处理，能为公司树立良好的窗口形象者，予以奖励。

5. 在日常生活中，表现突出的个人，予以奖励。

6. 对班集体内务整理良好，卫生打扫干净，一个季度保持较好的个人和集体，予以奖励。

7. 出现突出事件后，接到通知行动迅速及时到达，并能控制好现场，使事态得到缓解者，予以奖励。

8. 在日常工作中，形象良好、认真负责能够维护公司荣誉形象，表现优秀者，予以奖励。

9. 对于早晨出操，下午训练，行动迅速并在其过程中表现自觉、严格者，予以奖励。

10.在内务当班中，内务干净整洁、美化居室，成绩突出者，予以奖励。

11.附歀：

1. 综合以上10条，工作表现良好者，做为部门骨干培养对象。

2. 奖励分为精神奖励和物质奖励2种，物质奖励金额经申报评议而定。

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