2011年我毕业于北外英语系，偶然机会进入一家做校园招聘的公司实习，从此就走上了招聘的道路。
C公司的老板之前是中华英才网比较优秀的项目经理，跳出来做了这个公司，主要针对企业提供校招的解决方案，包括网站设计、海报设计、场地预定、路演宣传、现场支持、简历筛选及面试等。在这家公司最大的收获是做了思科的项目，以及拿下了Daimler的项目，无奈老板也只是私企小老板的风格，英文也用的不多，所以选择了离开。
很多人问我为何不去外交部，为何不去四大，为何不去做翻译。世上的路有千千万，我选择了一条，就走到了黑。非京籍，非男生，非党员，成绩一般，再加上长相身材一般，其实并不是那么好找工作。玛氏宝洁的网申悲剧了，雀巢的群面被拒了，反正就是重复被打枪吧。比较遗憾的是，拿到搜狐的offer却拒掉了选择了C公司，原因很简单，囊中羞涩，现在回想，如果当时选择了搜狐，人生又是另一番样子。
从C公司离开，老板非常不爽，甚至连离职证明都要写上“无故旷工一天”。接下来看新工作想法很简单，挣钱+用得上英语，机缘巧合就进入了R公司，老板是个英国人，之前是Antal的高层，跳出来带着几个下属做了R公司，公司虽小，但是专业性还不错，工作也很规范化，也是从R公司开始，我成为了一名专业的猎头。我们都是从AC做起，做着类似researcher的工作，但还有一定call+qualifier的要求。说来我也是比较幸运的，入职一个月左右，就一下子close掉了某一困难职位的两个HC（据说之前已经做了一年了都没有成果）。好的开端是个好事，也是个坏事。老板的期待很高，以后每个月都要有一定的业绩才觉得合理，否则就是努力不够。
公司的team building活动很多，逢年过年还有很多party，我终究不适应这种氛围，灯光昏暗，男男女女一起喝酒，我可从来没有进过酒吧。有人说那是你不会享受。是啊，从农村披荆斩棘考到北京上大学的我，享受不了这种安逸。老板是典型的老外，喝着喝着就会摸一把女同事的屁股，我都吓到了，大家却表示很自然。
公司里我唯一很不喜欢的就是拉帮结派。同事跟同事，组跟组，为了业绩抢人红着脸吵架，背后去老板那里互相说坏话，这场面我以前可真没见过，也永远学不会。
在R公司，我虽然属于机械制造组，但是做了很多跟IT相关的职位，最典型的就是SAP模块顾问。再加上我的智商&情商统统不高，机械研究类的专业术语总也搞不懂，费神费脑的研究半天，也只是一知半解。比较幸运的是，在R公司的每个月都能有个单，无论大单小单（其实在2017年的今天去回顾以前的客户，真的个个是土豪，财大气粗，谈费率谈Offer都不费劲）。
那个时候我像很多刚毕业的小盆友一般，不知天有多高地有多厚，给人选打电话永远是初生牛犊不怕虎的劲儿，不管专业性如何，勇气可嘉。
在R工作了半年以后，也算是摸清了自己大概的想法，想做的工作，感兴趣的行业，再加上认识了现在的老公，当时还是恋爱的关系，在同一个公司，多少总是不方便，老外老板很在意，我的组长也很介意，索性出来吧，看看外面的世界。
同年加入了V公司，也一直呆到了现在。加入的时候也没有慎重的考虑，只觉得志同道合，兴趣相投。在这里我主要做的是IT行业，不是互联网行业，而是传统的IT行业。合作了几家外企，也一直合作着，做得也还可以。
这里令我比较喜欢的是，比较自由open的工作氛围，个人权限比较大，在完成业绩的前提下，自己的schedule自己安排，不像以前的老板，每天都有call number & interview number & offer number 排名，电话也是监控的，毕竟我们不是机器嘛，所以不可能像操作机器一样操作我们。
我其实一直都比较低调，跟现在的公司一样。猎头这个行业呢，勾心斗角太多，利益使然嘛。就像我刚加入V的时候，新签了一个制造业的客户，之前公司的leader就专门跟客户的HR打电话说了一些我以前的事情，虽然HR跟我说：“没关系，你继续给我们做。”但是我还是毅然决然的换了行业，水太深的时候我情愿不趟。
虽然接触了全新的行业和客户，几乎是从零做起（因为我们英语系的女孩纸真的没有接触过啥网络，服务器之类的，再加上俺家里穷，也是上了大学，才知道啥叫email)，但是多亏幸运女神的关照还有各位同事朋友的帮助，平均每年的业绩也能维持在70w-80w。我还是挺知足的。
来到这里，一晃5年了，这期间，我结婚了，然后有了自己的孩子，也经常接到猎头的电话。很抱歉，我还没有换工作的想法。也有很多朋友问过我，有没有想过做inhouse HR，坦白来讲，没有。我自毕业就做了这么一种工作，觉得自己也估计做不了其他职业了。
陆陆续续，很多学弟学妹也来问我关于猎头的一些事情，我也有了一些小下属。对于新入行的猎头顾问，我可能会有以下几个建议：
1，做好准备，猎头工作可是非常枯燥的。如果你坐不住，受不了挫，那就别来了。
2，lucky money靠不住，还是得靠专业性，所以不要急于求成，人脉网的铺成需要时间。
3，在给别人介绍一份工作一个雇主之前，你要先说服自己，这个雇主这个职位对这个人选真的是有吸引力的。否则白搭。或者如果你也觉得自己的客户很垃圾，那你也不会做出什么成绩的。
4，永远记住猎头、客户和候选人的地位都是平等的，所以鼓足勇气，无所畏惧，自信会让你事半功倍。
5，多沟通，多跟客户沟通，多跟下属沟通，多跟人选沟通。每一次沟通都会让你有新的收货。
最后，我要告诉大家，我自认为比市场上60%的猎头都要专业一些，呵呵，所以，麻烦多介绍客户（任何有招聘需求的组织单位）和人选（任何有求职需求或想法的个人）。另外，如果还没给您找到合适的人选或者还没给您找到合适的职位，多担待，给我一些时间。