昨天从一篇文章看到这样一件事，一个42岁的男人，
北京航空航天大学本科，南开硕士，在华为8年的工作经验，中兴6年，就在公司人事找他谈话，希望能够劝退，接受N+1的补偿方案，并把员工股权压低到2元一股回购。
就在这件事之后的2017年12月10号，在单位楼顶跳了下去，
他的妻子在家是家庭主妇，一个9岁的儿子和一个2岁的女儿，四位老人，还有两套需要还贷的房子，就这样撒手而去。
早就听说华为对于员工的淘汰率很大，35岁以上的基本上就考虑淘汰，
如果不能承受生活压力的人，对这样的淘汰率真是很难接受，对于这个发展飞速的网络时代，跟不上节奏，就会被淘汰，你不接受也没办法，
其实话说回来，很多时候是自己给自己压力，如果没人给看孩子，如果生活承担不起，干吗非要跟风似的非要二胎？在说了，房子够住就好，干吗非要那么多？
有时候人总是自己跟自己较劲，所以也只能是越活越累。