在衡量一个人的能力水平时，我们经常使用智商这个概念，但有些人智力非凡，却一事无成。其实在考核能力时，缺少不了专注力这一项。专注有时候是一种习惯，当这种习惯进入到能力的层次后，会形成一种非常大的力量。
比亚迪原先是生产电池的，后来转入到生产汽车，万科由“万科”变成只做房地产，一个由繁到简，一个由简到繁，其实都是专注的体现。关键在于所培养的能力是否可以复制到其他领域，有一个“先”与“后”的关系。
很多企业在从业很多年后，都会问自己一个问题：我是干什么的？因为身处这个变化的世界，企业的业务在不断的重新定义中，比如诺基亚的定义：我们做的是沟通，不是电话。并不拘泥于产品，而是更多的带给人们好处。换句话说就是别人并不在乎goods,而在乎good。比如空调，实际是在乎固定时间空间得到固定的温度，由此产生出了许多新的商业模式。
专注来自于我们如何定义、想象你的工作、使命与作用。从最初想到的方式，到不断深入、细化、精益求精、持续改善，表面上是从专一到多元，实际衡量的是是否把这件事做得更好，紧扣住目的与本质，从“器”到“道”。
专注不仅能够带来某些效能，还能带来幸福感。“凡专精于一艺，必有动人之处。”，到底能不能专注，衡量的标准在于从中不断感受到所带来的幸福感。如同恋爱一样彼此对流热络，而不是单方向的暗恋。如同母亲与婴儿之间互动。
由此可见，之所以有许多高品质的剩男剩女，往往因为年轻时机会纷至沓来，忽略了全身心地投入、深入持续地了解，三心二意或者漫不经心、犹豫不决 ，当知道路该怎么走的时候，往往已经无路可走。