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根据自己的理解:谈谈抱怨这回事

来源:图艺博知识网

曾有一段时间,身处充满负能量的氛围中,自己也经常报怨。报怨让自己看不清方向不说,也让身体受到极大伤害,经常处于失眠,患得患失。一个偶然的机会看到威尔.鲍温的《不抱怨的世界》这本书,书中紫手环的力量感染了我。试着让自己在不带紫手环的情况下,也参照书中的办法,尽可能去做到不抱怨。

说起容易做起难,在践行的过程中,几度失败。也曾对自己失望,认为自己不可能做到。这个社会就这样的,到处都能听到抱怨的声音,何苦为难自己呢。不过,在不知不觉看书的过程中,又去实践。渐渐的报怨越来越少,尽可能地做到远离报怨场地,一天又一天过去了,发现自己心态平和不少,此时才觉得自己基本不怎么报怨了。因为给我最直观的感觉是,报怨归报怨,事情还得做,给人的印象也不好,还让自己的身体遭受痛苦,也不能解决任何问题。人生不顺事十之八九,既然选择这个环境生存,也不能作任何改变,那还不如去接受,让自己尽力去适应。

多一份洒脱,少一份抱怨,让自己在豁达的心态中,感悟生命,解读生活。人生苦短,不要为难自己。让我们坦然愉悦地走过人生的春夏秋冬。

然而现实中有很多不公平的事就在我们身边发生,是选择一味抱怨,还是选择嘲弄一笑了之。这次遇到的事让我选择的确好难好难。

当领导先认可我一年工作所做出的成绩,各方面都表现不错;再接着说在这个“大环境”下有人对同属一个层级的我们几个收入比他们高有意见,会议决定对我们几个的收入作适当调整即减薪。且这个是在公司各项任务指标都完成比较好,我们几个的考核均为综合考评名列前茅,公司员工(我们几个除外)都普涨百分之五,有几个涨百分之十的情况下。如果换作是你,你该如何回答领导要求的表态,支持他们所谓的“维稳”工作。

在前天的会议上,领导在强调新一年的工作要求------“爱岗、敬业、奉献”时,把我们几个人的“减薪事件”(暂这样说吧)作为奉献精神事例来讲。当时心里五味杂陈,这种绑架式的奉献,有几个人会心甘。本来已通过春节假期调整,平复的心却被深深的刺痛了,憋屈极了。这两天又失眠了。就在昨天与一个领导的闲聊中说起此事时,他也认为此事的处理欠妥,还说,我们几个人中的一个人,因对此事不满,直接请假至2月底。一想起领导听信“小人”之言,不顾及我们几个人所做的工作实际情况,且光凭一句话就凌驾于公司制度之上,作出这样“草率”决定,心中就象一个快爆炸的热气球。就冲着这个领导把自己心中不满情绪,不计后果的全部宣泄。这个领导平时了解我的工作情况,也对我比较理解。最后他对我说,“不管怎样,身体是自己的,坦然面对并去接受,愉快地生活”。抱怨实际上是拿别人的错误来惩罚自己。

适当的抱怨可以让人缓解紧张的情绪,这不昨晚就没有失眠了。今天还得感谢昨天的领导包容我的抱怨,也让我解脱出来。

此时想起毛泽东的诗句“牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量”。

生活依旧简单,平静,恬淡,要以宽阔的胸襟,长远的眼光,去辩证的分析问题,排解心中的“牢骚”,社会上的“浊事”。

不抱怨,不言苦,不忧伤,不认输,压抑了,换个环境深呼吸;困惑了,换个角度静思考;失败了,蓄满信心重新再来。

因为昨天的太阳,晒不干今天的衣裳。

世上有不绝的风景,人更要有前行的心情。

(最后在此对老张深表谢意,这次的作业来得及时,让我思索,也让我尽快不受“抱怨”的影响。)

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