在我接触过的职场咨询中，被提及最多的就是关于如何选择公司的话题，当然，这个话题一直都是被炒得热火朝天。
去大公司多好，平台大，待遇好，晋升的机会也大，更重要的是劳动能得到保障，不会被拖欠工资，五险一金照样买。去小公司平台小，待遇也不好，发展机会也不好，而且很多小公司老板最喜欢做得一件事情是拖欠员工工资，什么五险一金就更别说了，能发得起公司就不错了。
然而，实情真的是这样么？其实并非如此。不怕别人笑话，我就是从一家小公司出道的，不过现在这家小公司已经做成了连锁，全国拥有上百家店了，怎么样？后牛逼了吧！几年前，我所在的这家公司在一个二线城市起步，员工不多，几十个人，要论发展前途我觉得是有的，不然也不会执意留在这家小公司了。也许会有人问我，该怎样才能看出一个小公司有没有前途，其实很简单，你只需看三点就可:
其一:看老板是否实在，是否是一个只想远大的人
其二:看老板是否信守承诺道义，不拖欠员工任何工资
其三:观察老板每天再做什么，与什么样的人接触
以上三点，你只要观察到位，就一定会做出正确的选择。尤其是第三点最能看出一个老板是否具有前途，如果你的老板每天泡在牌桌子上，那么你可以直接选择跳槽，如果你的老板每天都与优秀的人在一起，商量的都是未来的事，那么这个老板是有前途的。
你选对了了小公司，只要在它发展的路作出了一番努力，你也就变成了元老级别的，一旦成为此类员工，那么公司给你的好处一定不会太少，因为你的老板是一个讲情怀的人，做事也是，做人也一样，不会随意过河拆桥，你的前途可谓是没什么忧虑。
说完了小公司，再来说说大公司。很多人都想去大公司，说实话，大公司各方面都比较成熟，待遇各方面都比较稳定，能给人带来安全感。
大公司所有体系，制度都成熟，如果你本事平平或者没什么野心，那么呆得也不长，做几层还是适合养老。但如果你本事超群，且野心勃勃那更好，每一个大公司都有一套完整竞争体系，那么也可以上升。但这种上升是有瓶颈的，一般主力位置基本都是元老级的员工，所以可想而知。
如果你是实习，我建议你去大公司见识见识。如果你不是，有雄心壮志，你不去大公司选对小公司跟着一路发展也是个不错的选择，任何一家大公司的前身都是从小公司一步一步走出来的，而那些最终收益的都是跟随公司多年一步一步成长起来的员工。
最后送职场人士一句话，只要你有本事与其再大公司去竞争，不如留在小公司操盘，这样也许你的职场之路会更顺当。