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功效系数法是否可以用于预测和规划未来的业绩和绩效？
收购品牌需要考虑哪些审计和尽职调查问题？
人力资源发展战略如何与组织的目标和愿景相契合？
居间费管理办法中是否规定了收取居间费的时间节点和方式？
如何建立有效的员工培训和发展体系以支持人力资源发展战略的实施？
如何利用功效系数法优化人力资源的配置和利用？
居间费管理办法中对于处罚和惩处措施有哪些规定？
收购品牌需要考虑哪些税务问题？
在人力资源发展战略中，如何保护员工的隐私和个人信息安全？
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居间费管理办法是否需要经常进行调整和更新？
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功效系数法对组织的效益和效率有何影响？
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