组织制定和策划人事行政整体战略规划和组织规划体系;
持续改进并完善保安，消防，保洁，班车，餐饮等行政管理体系(包括外包人事相关制度);
拟订相关预算，监督控制预算的执行;
组织和推动仓库文化建设，维护仓库与部门等的外部关系;
有效推动后勤及外包人员的EHS管理;
定期组织后勤工作委员会会议和员工参与的行政审核，总结行政工作状况，并向仓库汇报;
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