合同法有加班规定吗

《中华人民共和国劳动合同法》有加班的规定，规定如下：

1、用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费；

2、用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动者加班的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位；

3、用人单位未依法支付加班费的，由劳动行政部门责任限期支付；

4、其他。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十一条 【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

第三十 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。