人事关系是什么意思

人事关袁医水养确封系通常有两种解释：

1、指人与人之间发生的交往关来自系。如：

柳青《狠透来自铁》：“甭把你狠透铁的劲儿模部伟啊使在人事关系上啊！”

《花城》1981年第6期：“是任务完成得好？是人河报式事关系处理得好？”

2、特指工作人员的录用、工资、使用、调配、奖惩等隶属另的团许额就关系。如：

小李人在此地工作，但人事关系还在原单位。

1、企业的人事关系

企业的人事关系是企业与其所属的管理切最云离毛升占人员或专业技术人员因职务聘任而形成的社会关系。劳动者和企业之间已经成为以劳动合同联系，按双向选择原则建立起来的社会关系，兼有平等与隶属特征的社会关系。

每一个来自职工，无论是管理人员、专业技术人员、还是普地环侵通工人都应当以劳动合同来确立劳动关系。

2、国家机关的人事关系

国家机关的人事关系主要是指国家机关与公务员建立的社会来自关系。国家行政机关不仅要管理机关本身的人事事务，而且上级管下级，一级管一级，国家公务员一方面是被管理对象；另一方面保丝植他们本身也承担着管理的职责，也就是说法律赋予国家机关外在的“管理”职能。

3、事业单位的人事关系

事业单位的管理是内向式的送天凯费入士老只，它们的管理职能只限来自于自身内部管理。一般说来，事业单位对自身之外的人事事务，既使是同系统低层次的，也不具有管理职能。事业单位的这种特点更接近企业。