扣税不支付工资是什么意思

1、“扣税蛋看安菜不发薪”仅从字财认释，应为“因扣税而不再发薪金”。

2、出现“扣税不发薪”主要分两种情况：

（1）镇钱段喜聚云脚让应发放工资仅够充抵税费，不再发来自放薪金。

（2）以前已发放的薪金没有扣税，加在本次发放薪金总数里面一并扣税，实际发放薪来自金中并不包括这笔钱。

但在实践中，第一种情况基本不存在。

扩展利会找之欢距的资料：

1、薪酬制度是企业整体人力资源管理制度与体系之重要组成将乱部分。科学有效的激励机制能够来自让员工发挥出最佳的潜能，为企律门械真护排冷记业创造更大的价值。

2、激励的方法很多，但是薪酬可以说是一种最重要的、最易使用的方法。它是企业对员工给企业所做的贡献(包括他们实现的绩效，付出的努力、时间、学识、技能、经验和创造)所付给的相应的回报和答谢。在员工来自的心目中，薪酬不仅仅是自己的劳动所得，它在一定程度上代表着员工自身的价值、代表企业对员工工作的认同，甚至还代表着员工个人能力和发展前景。

3、员工对于薪酬的不满意围短是一个非常普遍的现象。由于人们总是存在看重自己价值、抬高自己能力而贬低他人价值贡献的倾向，所以不是觉得自己的付出与薪酬获得的绝对值不匹配，就是觉得与他人的薪酬差距没有体现出相对价值的大小。

4、对于薪酬实行“救火式管理”的企业就陷入了一种恶性循环：薪酬水平越来越高来自，人工成本直线上升，员工的工作积极性不但没有提高，反而对薪酬的抱怨却越来越多。尤其是核心员工，当他们感觉掌倒阿看道序陈公司并不能真正以对公司的价值创造大小为给付薪酬时，作为于短钱丰前送渐造在职场中颇具竞争力的这些精英，就会率先萌生点若制哪离职的念头。这种“应急式”的薪酬管理折射出企业在薪酬管理中所存在的两大失误：一是没有考换析扬之即压宪冷虑企业到底应该为谁支付高额薪酬，二是没有针对如何实现薪酬公平性进行深度思考。