“律师”这个职业，如今在许多人眼中，尤其是面临职业转型的中年人，似乎成了“再就业”的热门选择。原因不难理解：律师职业社会地位高、工作时间灵活，且启动成本看似低廉——只要通过法律职业资格考试（法考），就能拿到进入行业的“钥匙”。

随着2025年法考报名人数预计将突破100万大关，新晋律师们面临的竞争压力也如影随形般增大。在这种形势下，新晋律师该如何突围呢？

一、法考热的“冷”现实

法考报名人数的逐年攀升，背后反映出的是人们对法律职业的向往以及对职业转型的迫切需求。从2023年的86万人到2024年的96万人，再到今年预计的100万人，这一庞大的数字背后，是众多怀揣着法律梦想的人。

他们中有面临失业风险的中年人，希望通过法考找到新的生计；有体制内人员，想为自己多留一条路；也有收入稳定的中产阶级，渴望换个跑道，追求更自由、收入无上限的生活。

但现实往往比想象中残酷。律师行业并非一片坦途。许多新晋律师在踏入这个行业后才发现，案源稀缺、法律顾问市场竞争激烈、获取客户困难重重……这些都成了他们面前的“拦路虎”。

据司法部2023年公布的《2022年度律师及基层法律服务工作统计分析报告》，截至2022年末，我国执业律师人数已达65.16万余人，每万人中大约有4.6名律师。虽然与美国相比，我国律师行业的规模仍有增长空间，但竞争的激烈程度已不言而喻。

二、新晋律师的困境与挑战

对于新晋律师来说，最大的挑战之一就是缺乏人脉资源。在法律行业，人脉往往意味着案源。没有足够的客户基础，就意味着没有稳定的收入。而在这个竞争激烈的市场中，如何在短时间内建立起自己的人脉网络，获取稳定的案源，成了新晋律师们亟待解决的问题。

此外，法律行业的专业化程度越来越高，对律师的专业素养和综合能力要求也越来越高。新晋律师不仅要具备扎实的法律知识，还需要熟悉各种法律法规的运用，能够处理复杂的法律问题。同时，他们还需要具备良好的沟通能力、谈判技巧和团队协作能力，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。

三、新晋律师的突围之路

（一）利用新兴工具拓展案源

在数字化时代，新兴工具为新晋律师提供了新的机遇。例如，企查查等大数据分析工具，已经成为律师们手中的一件利器。企查查平台汇集了全国的司法信息资源，包括法院判决、法律法规、企业工商、投融资数据、知识产权、招投标信息等多个领域，为律师打造了一个全面、精确、实时的数据检索环境。

通过企查查的【司法大数据】功能，新晋律师可以高效筛选存在经营异常、法律诉讼、失信记录或行政处罚的企业，与【高级搜索】、【招投标】、【创投数据库】等模块相结合，利用全面的商业“情报”信息，拓展客户群并实现精确营销。

例如，在【高级搜索-商机指标】中，可以直接获取指定地区“注册资本增长/减少、注册地址变更、员工人数增长、实际控制人变更、近期内有融资、中标企业、营业收入正增长”等潜在商机指标，为新晋律师提供精准的法律服务。

（二）提升专业素养与综合能力

在竞争激烈的法律市场中，专业素养和综合能力是新晋律师的核心竞争力。新晋律师需要不断学习，提升自己的法律知识水平，熟悉各种法律法规的运用。同时，他们还需要注重实践，积累办案经验，提高自己的业务能力。

除了专业素养，新晋律师还需要具备良好的沟通能力、谈判技巧和团队协作能力。良好的沟通能力可以帮助律师更好地与客户沟通，了解客户的需求；谈判技巧则有助于律师在处理案件时争取到更有利的条件；团队协作能力则可以让律师在团队中发挥更大的作用，共同完成复杂的案件。

（三）打造个人品牌与口碑

在信息爆炸的时代，个人品牌和口碑的重要性不言而喻。新晋律师可以通过多种渠道打造自己的个人品牌，如撰写法律文章、参加法律论坛、举办法律讲座等，提升自己在法律领域的知名度和影响力。同时，他们还需要注重口碑的积累，通过优质的服务和良好的职业操守，赢得客户的信任和好评，从而吸引更多的客户。

2025年，法考人数预计将突破100万，这对于新晋律师来说既是机遇也是挑战。面对激烈的竞争，新晋律师需要利用新兴工具拓展案源，提升专业素养与综合能力，打造个人品牌与口碑，才能在百万竞争中脱颖而出。

法律职业是一条充满挑战的道路，但只要坚持不懈，努力提升自己，新晋律师们一定能够在法律行业中找到属于自己的位置，实现自己的法律梦想。