廉洁自律方面的问题和不足 整改措施

廉洁自律是指在工作和生活中保持廉洁、自律的品质和行为，是每个公民和员工应遵守的基本准则。在现实生活中，由于各种原因，廉洁自律问题依然存在，并且在一些行业领域呈现出不足之处。为了解决这些问题，需要采取一系列的整改措施，加强廉洁自律意识，促进社会风气的正常发展。

一、廉洁自律方面存在的问题

1.现象普遍存在。一些地方部门存在以权谋私、权力寻租、腐化的问题，影响了的公信力和形象。

2.行业内部存在的以权谋私的现象。一些行业内部存在着一些人员利用职权谋取私利，导致不正当竞争、市场失序等问题，影响了行业的良性发展。

3.公共服务领域存在的以权谋私的问题。一些公共服务领域存在公职人员滥用职权、以权谋私的现象，导致公共服务资源分配不公平、服务不公正的问题。

4.社会风气不正。一些地方存在拜金主义、浮躁功利、物欲横流等不良风气，导致人们对廉洁自律的认识不足、道德意识淡化。

二、廉洁自律方面的不足

1.法律意识不强。一些公职人员和企业管理人员对相关法律法规不够重视，导致对廉洁自律方面的要求存在模糊和漠视现象。

2.纪律意识淡薄。一些人员对工作纪律、职业操守不够重视，导致自律能力不强，容易受到外部诱惑。

3.公民道德水平下降。一些公民对廉洁自律意识不足，对社会公德不够认识，导致道德水平下降、不良风气蔓延。

4.监督机制不健全。一些地方的廉洁自律监督机制存在不足，导致一些问题不能及时发现和解决，给廉洁自律问题提供了一定的空间。

三、整改措施

1.加强廉洁自律教育。通过宣传教育，提高全民对廉洁自律的认识和重视程度，培养公民道德水平，增强法律意识、纪律意识和社会责任感。

2.完善监督机制。建立健全的廉洁自律监督机制，加强对权力运行的监督和约束，确保权力不能被滥用、权利的公平对待。

3.建立阳光化运行机制。对和企业的决策、服务、管理过程进行公开透明化，促进社会公众对权力的监督，确保执政公开公正。

4.加强廉洁自律执纪问责。对廉洁自律方面存在不足的公职人员和企业管理人员，按照相关法律法规和规章制度进行问责，加强廉洁自律的教育和管理。

5.建立激励机制。对廉洁自律方面表现突出的公职人员和企业管理人员进行奖励，激励更多的人员积极履行职责，增强自律能力。

以上整改措施只是一些思路和措施，实际上要解决廉洁自律方面的问题，需要多方共同努力，、企业、社会组织和全社会都应发挥作用，形成合力，推动廉洁自律工作不断深入开展。

在推动廉洁自律工作的过程中，需要注意以下几点：

1.灌输正确的价值观。通过宣传教育、文化建设、媒体引导等方式，引导人们崇尚正义、尊重法律、珍惜荣誉、恪守诚信的正确价值观。

2.建立健全的制度。完善相关法律法规和管理制度，建立健全的监督机制和问责制度，确保权力不能被滥用、权利的公平对待。

3.加强培训和教育。对公职人员和企业管理人员进行廉洁自律方面的培训和教育，提高他们的法律意识、纪律意识和社会责任感。

4.加大宣传力度。通过各种形式的宣传宣传，提高全民对廉洁自律的认识和重视程度，引导广大公民自觉遵守法律法规，自觉维护廉洁自律的良好形象。

通过上述一系列的措施，还廉洁自律方面存在的问题，加大整改力度，能够有效地提升整个社会的廉洁自律意识，促进社会风气的正常发展。希望能够通过大家的共同努力，不断建设一个廉洁自律、健康向上的社会。