人力资源管理论文(本科)电大毕业论文

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家族企业人力资源研究战略人力资源管理研究女性领导研究安全管理/职业健康创新行为

人力资源管理职能工作:绩效考核，薪酬，培训，离职等（选择其一）的改进研究

员工工作心理与行为：满意感，公平感，工作压力等（选择其一）的调查研究

管理者非理性行为研究：基于公司治理和行为金融的视角绩效管理与薪酬体系设计

大类培养模式下大学生选课动机与行为研究：以浙江大学为例研究型大学教师教学胜任力研究：以浙江大学为例移动商务背景下的企业人力资源管理研究（案例研究）企业转型升级或购并中的人力资源管理研究研究型大学人力资源管理专业学生培养模式研究服务导向的人力资源策略研究

基于员工积极行为的人力资源策略研究裁员与组织绩效关系研究员工创造力影响因素分析产业集群发展人才策略研究

企业社会责任声誉对大学生择业的影响

领导价值观与家族成员关系和谐程度的相关性研究团队心理模型、知识管理相关研究

服务管理与消费者行为人力资源管理效果评价个案研究民营企业组织文化特征个案研究企业家激励机制的个案分析研究

企业文化研究（具体的题目由学生自己按能力和兴趣选择）职业定位测试及其效能评价 HRM网络测试效度分析组织诊断与设计方法研究管理决策研究

工作家庭冲突的人力资源管理对策研究职业高原的管理策略研究劳务派遣工的心理和行为研究团队沟通创业特质

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