老员工对新员工有话说——写给20××年的新员工

写给20××年的新员工

各位新同事：

大家好，今天组织大家安全教育考试，这几天的学习虽然很累很辛苦，我是很满意的，大家都能认真对待学习。

今天大家都拿到了实习任命文书，即将到现场的岗位实习，在此，想给大家一些建议（纯粹个人的）：

（一）练好功夫，做好准备

单位招聘新人是为了什么？不就是要你们工作嘛！不练好功夫，如何为单位服务！！！

（二）实事求是，不浮不夸

做人、做事都要实事求是。假如你当老板了，你会要一个不诚实的或靠投机取巧的员工吗？

（三）工作是为自己而做

企业性质不同，采用的培训方式会不同，但不会脱离根本目的：即你是否适合单位，价值取向是否与单位一致，因此工作不是做给别人的，是做给自己的。

（四）抵制诱惑，正确面对

实习期，来自外面的诱惑是多方面的，如同学的工资高，外面公司知名度高，是外企等，都有可能引起你的心动，但你可要认真分析，

试想一个工作仅几个月的学生去不停转换工作，用人单位会如何想呢？

（五）虚心学习，同事为师

在实习期，每一个同事都是你的老师，只有此想法，才可能有一个积极的心态面对来自各方面的压力甚至指责或批评。

（六）乐于助人，良好心态

和善对待周围所有人，在一些对于单位的派系、“小圈子”的情况是有的，不要站一边离一边，保持平和心态，友善地对待所有人，不要无意中去得罪人，因为你们是新人。

（七）多与领导和人事部门沟通

在实习过程中，肯定会遇到一些实际问题，如工作不顺心，心理压力大时，可以向领导和人事部门进行沟通，向其寻找支持和帮助，他是所有员工的朋友，他从公从私角度均会向你伸出援助之手的，一定要运用好这一资源。

（八）多向指导师傅、班组长问与实习工作切实相关的问题 每一个实习指导老师都是非常忙，因他不是专职指导老师，他们有自己本职工作，因而作为实习生，在工作场所同指导师傅沟通主要是工作相关话题内容，少谈或不谈其它话题。

（九）认真学习企业管理制度、了解单位企业文化

对于单位各类管理制度文件，认真阅读是关键，了解单位的管理

制度是遵守制度的前提。

（十）安全第一

无论如何，安全第一。包括自身的安全、还有工作上的安全。是不区分上班还是非上班时间的。你们实习新生多数身在异乡，安全第一，不要让家人牵挂、也不要给单位添麻烦。

（十一）拒绝网贷、理性消费

到单位上班了，虽有工资，但新人的工资不高。在互联网时代的今天，假借小贷公司的行骗手段已经成为网络贷款骗子最善用的的行骗方式之一，大学生和刚毕业的年轻人是网络贷款骗子们最喜欢的捕猎对象，保护好自己的。最简单的办法就是合理规划使用自己的工资收入，不要超前消费，不要过度负担。

祝愿每一位新同事，均能在自己岗位上游刃有余，意气风发，为单位的发展壮大作出贡献！

××××人力资源培训部 ×××

2020年4月 日