主体结构主要施工方法或方案和施工措施

第一章 主体结构主要施工方法或方案和施工措施

第一节 第一节施工部署

1.施工总体策划

按照先深化综合技术措施方案，后组织现场交底实施；先地下，后地上；先结构，后围护；先主体，后装修；先土建，后专业的总施工顺序原则、结合管线安装自下而上组织施工。

按照业主对本工程关键节点工期要求，2015年4月8日进场，2016年10月8日竣工。根据关键线路将整体工程划分为若干施工阶段、有针对性的组织施工。

2.劳动力计划及保障措施 2.1.劳动力计划

根据该工程总进度计划和各分项工程的工程量，承包范围工期内平均人数，主要包括木工、钢筋工、混凝土工、架子工、砖抹工、装饰工、安装工等，根据单体工程施工时间、顺序及工期要求，对进场的人员进行优化，本工程施工高峰期人数约1167人，主要劳动力安排详见下表。

劳动力计划表：

2.2.劳动力保证措施

2.2.1.劳动力的合同保障措施

公司在与劳务队伍签订合同时，将对劳动力素质、劳动力数量的保障做出明确的约定，同时选择有经验有水平的成建制劳务队伍管理人员进行现场劳务管理。

同劳务分包承包人依法签订分包合同，并按照合同约定履行义务。合同中明确约定支付分包工程款时间、结算方式以及保证按期支付的相

应措施，确保分包工程款支付。

与劳务分包订立分包合同后7个工作日内，到建委进行备案。 如在施工过程中原约定的工程范围、建设工期、工程造价、节能工程、拨款和结算等内容发生重大变更的，立即进行合同变更，并在变更后7个工作日内，向市建委备案。

2.2.2.劳动力的调配措施

合理调配劳动力是提高劳动效率的关键。项目经理部将现场劳动力分为两班。每班严格按8小时工作制控制；特殊时期保证每天现场16小时的施工时间，两班工人轮换作业，不得连续作业。天津地区我公司有多个在建项目，劳动人员充足，我公司还将对所有劳动力进行统一调配，需要时马上调配至工作面配合施工，避免出现施工关键阶段因特殊原因造成现场劳动力短缺的情况，以保障关键工序的顺利完成。

2.2.3.劳动力的现场管理措施

1）参加本工程的施工管理、作业人员具有省级建设行政主管部门核发的《职业资格证书》，并且已按有关规定办理了合法务工手续。

2）加强劳务分包企业与其劳动者签订劳动合同的监督，对未与劳务企业签订劳动合同的劳动者禁止在施工现场从事施工活动。

3）项目部设置1名专职管理人员负责劳务管理。建立施工管理作业人员劳务档案，记录人员身份证号、职业资格证书号、劳动合同编号以

及业绩和信用等情况。

4）施工作业人员必须持有职业资格证书才能上岗作业。对不合格人员不得从事相应施工活动。

5）所有入场的施工作业人员必须接受我单位组织的专业知识和安全考核，合格后方可上岗作业。我单位将对所有施工作业人员建立考核登记档案和安全学习记录。

6）为调动现场劳动力的积极性，我单位在进场时将与劳动队伍签订现场施工奖罚协议书，从工期、质量、安全、文明施工等各个方面制定相应的奖罚措施，作到现场管理“有法可依”。

7）施工期间，现场技术人员对关键工序进行旁站式监督，劳动队伍的管理人员保证施工期间不离现场。夜间施工期间，安排现场值班表，保证现场24小时有管理人员在现场。

2.2.4.生活管理与保障措施

1）建立联合工会，工会的作用是为职工群众说话办事。联合工会将进一步拉近公司和作业层之间的距离，及时为困难职工群体办实事，帮助他们排忧解难。

2）支持和推动贯彻落实社会保障，联合工会将加强对劳务分包的监督管理，定期检查分包商工程款的发放状况。

3）在工人的安全健康方面，坚持“安全第一、预防为主、群防群治、

依法监督”的原则，联合工会将开展多种形式的安全生产监督检查活动，积极推动劳动安全卫生监督检查体系的建立健全，确保职工的劳动安全。

4）联合工会成立后要加强组织建设工作。让部分思想先进，能够代表大多数工人想法的职工加入工会组织，出现不能解决或解决起来困难的问题时，及时在联合工会内部反应。

5）联合工会的成立扩大原有单一工会的工作范围，凡是涉及工人切身利益的事情，工会就有责任有义务代表工人出面解决。包括拖欠工资、出现工伤事故、劳动保护等，以保护工人的合法权益。

6）通过联合工会组织，积极开展宣传、普及劳动法活动，教育工人懂得依。

2.2.5.农民工工资保障措施

1）在同劳务分包的合同中明确约定劳务工程款的支付时间、结算方式以及保证按期支付的相应措施，确保劳动者工资支付。

2）付款额度公开。每月支付工程款时，我单位及时将付款的额度通知劳务公司作业班组长，让工人了解我单位的付款情况，稳定工人的情绪，保护劳务人员的知情权，从而一定程度上制约和避免劳务公司挪用工资款项。工程款支付后，加强对劳务公司资金流向的监督，督促其及时支付工人工资，防止劳务公司将工程款挪作他用。

3）设置预留帐户。在支付劳务公司工程款时，将工程款的20%预留，

划入预留帐户，防止劳务公司在出现管理问题时，仍有资金支付工人的工资。在双方的双重监督下，此帐户中的款项专门用于支付劳务人员工资，该帐户资金由双方共管，任何一方不得私自挪用，并由联合工会进行日常监督。工程完工，全部劳务人员工资足额发放后，双方协商取消该帐户。

4）所有施工队伍必须为工人建立工资卡，工人工资不得低于天津市省最低生活标准，工资发放实行月结季清，凡没按月结季清执行的，在联合工会的监督下，由我单位统一代发。

5）为了保障工人的正常生活，联合工会除了实行月结季清外，在每月不能足额发放工资的情况下，必须发放生活保障费，其余的工资在本季度全部结清。

6）单位按照劳动合同约定的日期支付劳动者工资，不以工程款拖欠、结算纠纷、垫资施工等理由随意克扣或者无故拖欠。工程停工、窝工期间劳动者工资的支付，按照分包工程合同和劳动合同的约定办理。

7）与分包工程承包人在工程施工过程中解除分包合同的，及时付清分包工程款。劳务分包企业每月将支付劳务工程款情况和向劳动者支付工资情况，按月如实填报在信息管理系统中。

2.2.6.农忙及节假日期间劳动力保障措施

1）我单位劳动力来源于湖北、四川、贵州、河北、河南及天津当地，

劳动力来源地不同，农忙时段不同，可以保证我单位项目劳动力可以有效调配，确保工期较紧的项目得到优先保证。如本项目届时出现劳动力短缺了及时从其他项目抽调劳动力，确保工程节点完成。

2）在春节前后，根据工程施工需要，提前与劳务队沟通并签订合同，确保春节前的劳动力保证节前节点完成、以及春节后的劳动力尽早进场尽早开工。

3）春节前后提前为劳务人员买好往返车票，免除劳务人员的后顾之忧。同时及时发放劳务人员工资，并按要求发放加班工资。

4）安排好工人和管理人员节假日期间的生活、娱乐活动，使工人心情愉快。

5）农忙及节日期间提高劳动作业人员工资，并根据实际情况发放部分现金奖励，提高工人的劳动积极性。

2.2.7.其他生活保障措施

1）严格执行8小时工作制，需进行夜间加班时，及时发加班工资，并安排“夜宵”。

2）生活区的设置严格按天津市相关标准，保宿舍实行单人单床。 3）按照天津市相关规定为劳务人员及时办理意外伤害保险，确保施工人员的权益得到有效保障。

第二节 第四节钢筋工程

1.工程概况

本工程所用钢筋主要有HPB300（φ）,HRB400（）二种，直径从6mm到32mm，其中基础底板、框架梁柱多为直径22mm以上的粗直径钢筋，结构楼板及剪力墙主要采用直径10mm以上的三级钢。钢筋工程的重点在于控制好钢筋采购、钢筋及其连接件的加工及现场安装三个环节的施工。 1.1.钢筋使用部位概况 1）钢筋使用部位概况表

2）钢筋连接形式

2.钢筋采购

钢筋进场须出具产品质量证明书，钢筋牌号和化学成分符合国家标准要求。按国家标准《钢筋砼用热扎带肋钢筋》等的规定按炉罐（批）号及直径分批进行复试检验。特别注意的是结构纵向钢筋应保证：钢筋的抗拉强度实测值与屈服强度实测值的比值不应小于1.25；且钢筋的屈服强度实测值与钢筋的强度标准值的比值不得大于1.3。钢筋经复试各项性能符合要求后方能加工使用。

3.钢筋加工及直螺纹接头制作 3.1.钢筋加工

3.2.钢筋剥肋滚压直螺纹接头制作

4.钢筋连接

本工程受力钢筋直径≥16mm时，采用剥肋直螺纹连接接头。其中基础底板、框架梁、柱及剪力墙暗柱钢筋采用机械连接。其余混凝土楼板、剪力墙钢筋采用绑扎搭接接头。 4.1.直螺纹连接施工

1）总体规定

2）连接套筒与钢筋尺寸信息见下表：

3）接头拧紧力矩不应小于下表的规定：

4.2.绑扎搭接接头

钢筋绑扎接头的搭接长度及接头位置应符合结构设计说明和规范规定。钢筋搭接长度的末端距钢筋弯折处，不得小于钢筋直径的10倍，接头不宜位于构件最大弯矩处；钢筋搭接处，应在中心和两端用铁丝扎牢；各受力钢筋之间的绑扎接头位置应相互错开。

5.各部位钢筋绑扎施工 5.1.基础底板钢筋施工

施工顺序：定位放线→梁钢筋骨架定位→下层横向钢筋→下层纵向钢筋→高性能混凝土垫块固定→绑扎成网→柱子定位筋→马凳钢筋→上层纵向钢筋→上层横向钢筋→柱子、剪力墙插筋。

施工方法：采用70×40mmC35豆石混凝土垫块，间距1.5×1.5m梅花状布置。底板钢筋支撑采用型钢焊接支架。经计算本工程底板上、下层的钢筋之间采用直径25mm三级钢@1000mm做支撑，立柱底焊接130×130×10钢板作为柱脚，支架高度为底板厚度减去上层钢筋保护层厚度，再减去双层钢筋直径（双层双向钢筋再减去两层钢筋净距），上述标准支架可预先在场外焊制。底板型钢支架如下图所示：

底板钢筋支架示意图

5.2.剪力墙钢筋施工

5.2.1.墙体钢筋绑扎施工流程：

5.2.2.施工方法：

为保证墙体双层钢筋横平竖直，间距均匀正确，采用梯子筋限位。为保证墙体的厚度，对拉螺杆处增加短钢筋内撑，短钢筋两端平整，刷上防锈漆。在墙筋绑扎完毕后，校正门窗洞口节点的主筋位置以保证保护层的厚度。墙体钢筋搭接接头绑扣不少于3道，绑丝扣应朝内。

为保证墙体双层钢筋横平竖直，间距均匀正确，采用梯子筋限位。为保证墙体的厚度，对拉螺杆处增加短钢筋内撑，短钢筋两端平整，刷上防锈漆。在墙筋绑扎完毕后，校正门窗洞口节点的主筋位置以保证保护层的厚度。墙体钢筋搭接接头绑扣不少于3道，绑丝扣应朝内。梯子筋构造详见下图：

5.2.3.预埋盒的埋设：

工程结构中要预埋各种机电预埋管和线盒。在埋设时为了防止位置偏移，在预埋管和线盒用4根附加钢筋箍起来，再与主筋绑扎牢固。限位筋紧贴线盒，与主筋用粗铁丝绑扎，不允许点焊主筋。 5.3.柱钢筋绑扎施工

施工顺序：立柱筋→套箍筋→连接柱筋→画箍筋间距→放定位筋→绑扎钢筋→塑料垫块。

施工方法：用粉笔划好箍筋间距，箍筋面与主筋垂直绑扎，并保证箍筋弯钩在柱上四角相间布置。为防止柱筋在浇筑混凝土时偏位，在柱筋根部以及上、中、下部增设钢筋定位卡。柱（墙）钢筋接头按照50%

错开相应距离；柱（梁）箍筋绑扎时开口方向间隔错开。其中框架柱及暗柱接头分别留置在距板面上500mm和900mm处。同时按照建筑图中的隔墙位置，沿高度每隔500mm预留2φ6拉接筋。

为了保证柱筋的保护层厚度，采用在柱主筋外侧卡上塑料卡，塑料卡的厚度为柱筋保护层厚度。

柱纵筋连接与锚固：严格按图集11G101执行，详见下图：典型顶层柱竖向钢筋锚固详图、典型中间层柱竖向钢筋锚固详图。

5.4.梁钢筋施工

施工顺序：主梁主筋→放梁定位箍→梁箍筋→次梁主筋→放梁定位箍→梁箍筋→高性能混凝土垫块固定。

施工方法：先在梁四角主筋上画箍筋分隔线，对接头进行连接,将四角主筋穿上箍筋，按分隔线绑扎牢固，然后绑扎其它钢筋。梁纵向受力钢筋出现双层或多层排列时，两排钢筋之间垫以同直径的短钢筋。加密区长度及箍筋间距均应符合设计和规范要求，梁端第一道箍筋设置在距柱节点边缘50mm。梁板钢筋接头底筋在墙柱支座处，上筋在跨中1/3净跨范围内，主次梁相交时，主梁筋在下、次梁筋在上。

5.5.板钢筋施工

施工顺序：弹板钢筋位置线→板短向钢筋→板长向钢筋→洞口附加钢筋→板负弯筋→塑料垫块固定。

施工方法：先在模板上弹出钢筋分隔线和预留孔洞位置线，按线绑扎底层钢筋。单向板分布筋除外围两根筋相交点全部绑扎外，其余各点可交错绑扎，双向板相交点必须全部绑扎。板上部负弯矩筋拉通线绑扎。双层钢筋网片之间加铁马凳，呈梅花状布置。 5.6.构造柱钢筋施工

根据建筑图中的隔墙位置，按结构设计总说明的要求做好构造柱插筋的预埋工作。混凝土施工前用彩条布包裹牢固，以防钢筋污染，混凝土施工完后做好保护。 5.7.预埋线盒

在结构开始施工之前，土建施工单位应会同机电安装、外幕墙等部门着手进行预留预埋的统计工作，并编制详细的作业指导书指导施工。

6.成品保护

1）墙、柱钢筋绑扎后不准踩踏，攀高时应通过脚手架或操作平台。 2）楼板的弯起钢筋、负弯矩钢筋绑好后，楼层上铺垫脚手板，搭设栈道，严格禁止在楼层上面直接踩踏行走。浇筑混凝土时派钢筋工修理因振捣而发生偏位的钢筋，以保证各种钢筋位置的正确性。

3）绑扎钢筋时禁止碰动预埋件及洞口模板结构在在钢筋上部用木跳板铺设马道，不得直接从板筋上行走。

4）混凝土浇筑之前，采用600mm宽彩条布对墙柱竖向钢筋进行保护，

防止钢筋被混凝土污染。

7.控制要点

1）作为电气接地引下线的竖向钢筋必须标识清楚，焊接不但要满足导电要求，更要符合钢筋焊接质量要求。

2）在对所有竖向钢筋接头按规范检验合格并做好标识后方可开始绑扎，绑扎时要求所有受力筋与箍筋或水平筋绑牢，柱子角部主筋与角部箍筋绑牢。楼板负弯矩筋弯钩必须向下，不得平躺或朝上方向。

3）保证拉结筋埋设数量及位置准确，以满足围护结构抗震设防要求。 4）按照结构设计总说明中所规定的布筋原则及规范进行钢筋施工，确保钢筋工程的施工质量，为工程的结构安全奠定基础。

8.钢筋施工质量标准

钢筋的品种和质量必须符合设计要求和有关标准的规定。每次绑扎钢筋时，由责任师对照施工图确认。

钢筋的规格、形状、尺寸、数量、锚固长度、接头设置必须符合设计要求和施工规范规定。

钢筋机械连接接头性能必须符合钢筋施工及验收规定。

墙体筋在支完模板后，必须把钢筋上端位置间距重新调整一次并临时附加一根水平筋绑扎牢固，门洞口等关键部位处两边柱筋最后用线坠吊直后上口与墙水平筋重点绑牢，防止浇筑混凝土时柱筋跑位。

钢筋保护层塑料卡间距根据钢筋的直径、长度、随时做调整，确保保护层厚度满足设计要求。

钢筋绑扎允许偏差见下表： 钢筋绑扎允许偏差表（mm）