法律分析：工作日加班时薪标准：
1、工作日加班工资不得低于平时工资的1、5倍；
2、工作日加班时薪＝月工资基数/全年月平均计薪日/8*150％*加班时数；
3、国家实行工人工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作时间制度；
4、由于生产经营需要，用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间，一般每天不超过1小时。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
