合同书(1)

甲方（用人单位）名称 法人代表

乙方（劳动者）姓名 年龄 性别 住址 身份证号

根据《中华人民共和国劳动法》等规定，甲乙双方在平等、自愿，协商一致的基础上签订本合同。 第一条、合同期限

一、本合同期限执行壹年，自 年 月 日起至 年 月 日止 二、本合同为无固定期限，自 年 月 日始，其中试用期为 月。 三、终止合同条件约定如下： (一) 合同期满不再续订的；

(二) 甲方经营困难，解散、撤销、破产；

(三) 乙方工作不负责任，造成重大损失，甲方荣誉损害等情况。 第二条、工作内容：

一、 甲方根据工作需要，安排乙方在陪练中心招生岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

二、 乙方全面负责招生工作、办公室日常事务、协调解决焦点矛盾问题； 三、 协助办公员、教练员做好日常招生报名、登记、宣传等工作。 四、 乙方负责对新生体检，以及科目一、科目四理论出外考试工作； 五、 招生情况及时与陪练中心负责人协调沟通，定期汇报招生情况。 第三条、劳动报酬

一、 甲方按照国家和本市有关规定，按时支付乙方工资报酬； 二、 工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下： (一) 乙方基本工资为1800元；

(二) 乙方负责招生。每月不得少于5个人，少一个扣100元；

(三) 乙方招生基本费用为2300元，低于2300元，必须与本中心负责人沟通，高于2300元，多余为乙方提成。

(四) 乙方病事假每天扣除50元，迟到、早退、脱岗每次扣10元。 (五) 乙方因个人原因导致本中心经济损失，按损失协商赔偿。 第四条、工作时间和休息休假

一、 甲方在乙方岗位实行8小时工作制度。

二、 乙方每月休假为4天，超休按上条款考核，工作期间遵守甲方劳动纪

律管理制度。

三、 节假日根据实际情况安排休假（符合国家标准）。

四、 切实因工作需要，需加班，乙方必须处理完当日工作再下班，严禁将工作放弃离开工作岗位。 第五条、本合同解除：

一、 甲、乙双方协商一致，甲方可以解除本合同。 二、 有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同。 (一) 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； (二) 乙方在试用期被证明不符合录用条件；

(三) 乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的；

(四) 乙方不能按要求完成本合同约定的工作任务或者经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；

(五) 甲方频临破产，法定整顿期间，经营困难，确需裁减人员的；

(六) 乙方解除合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定要扣除30%基本工资。

第六条，双方约定的其它事项：

一、 二、 三、 四、 第六条、本合同双方签字盖章后生效。

第七条、本聘用合同期限不受法定代表人变更的。 第、本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。

甲方负责人： （签章） 年 月 日

乙 方： （签章） 年 月 日