法律分析:
认定工伤后，工伤职工获得以下赔偿：
用人单位支付支付工伤期间的工资福利，工伤保险基金支付到统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、治疗工伤的医疗费用和康复费用。
认定工伤后又经过劳动能力鉴定的，工伤职工还可以获得以下赔偿：
用人单位支付五级、六级伤残津贴，终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付安装配置伤残辅助器具所需费用、生活自理障碍的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残津贴、终止或者解除劳动合同时的一次性医疗补助金。
用人单位未缴纳工伤保险费的，支付全部工伤赔偿项目，不支付的，工伤保险基金先行支付后再向用人单位追偿。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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