工伤骨折，应该怎样赔偿？

可以主张工伤待遇~

1，病情稳定后先去做工伤鉴定，确定伤残等级。

2，根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜。

4，详细情况可以致电详询解决方案。

工伤赔偿额：

1，十级工伤有社保的话，一次性伤残补助金为7个月本人缴费工资，由社保支付。

2，劳动合同终止或者合同解除后还有各3个月本市月平均工资的一次性医疗补助费和一次性伤残就业补助费赔偿，分别由社保和单位支付。

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工伤认定的申请流程：

你好，我国执行工伤行政审批，也就是说，你不申请工伤、不申请评残是不享受工伤及伤残待遇的。具体办理伤残程序及索赔如下：

1、如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料，先确认劳动关系：搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系。到最后由生效的劳动关系证明裁判文书才能走工伤申报程序。

2、申请认定工伤：

(一)工伤认定申请表；

(二)与用人单位存在劳动关系劳动合同书或裁决书或劳动关系证明(包括事实劳动关系的证明材料)；

(三)诊断证明书；

(四)病历；

(五)身份证；

(六）2张照片；

(七)交通部门或门出具的证明材料（或判决书等）；

(八)证人证言及证人身份证复印件（有具体格式）；

3、申请伤残鉴定：

(一)劳动能力鉴定评残申请表；

(二)工伤证；

(三)诊断证明书；

(四)病历；

(五)1张照片；

(六）X光片及报告（初次与康复后的）。

4、索赔。