一般情况下，用人单位需要提前3天通知，即可离职。但用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不支付社会保险、暴力、威胁或者非法人身自由的，或者用人单位非法指挥、强迫冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即终止劳动合同，无需事先通知用人单位。
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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