法律分析:
用人单位无故辞退劳动者应由劳动行政部门责令改正并对劳动者予以经济补偿，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第九十 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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