法律分析：用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有2个途径可以要求支付工资：一、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
法律依据：《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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