劳动仲裁胜诉公司破产

关于在劳动仲裁期间公司倒闭了怎么办，建议仲裁裁决生效后，尽快申请强制执行，在强制执行期间，企业是不可以宣布破产及注销的。员工申请仲裁不影响公司申请破产。公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当先用于支付员工的工资。

一、公司破产还要还钱吗

企业宣布破产后是还要偿还债务的。公司依法进行破产清算之后，由破产财产偿还相关的债务，清算之后，公司就会依法注销，不需要再承担任何偿还债务的责任。清算期间，公司存续，但是是不能开展和清算无关的经营活动的。公司财产在没有按照我国相关法律的规定清偿之前，不得分配给股东。

法律依据

《企业破产法》

第四十三条破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿。

债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的，先行清偿破产费用。

债务人财产不足以清偿所有破产费用或者共益债务的，按照比例清偿。

债务人财产不足以清偿破产费用的，管理人应当提请人民终结破产程序。人民应当自收到请求之日起十五日内裁定终结破产程序，并予以公告。

二、公司快倒闭了拖欠很多个月工资怎么办？

公司快倒闭了欠了几个月工资的，向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；也可以直接向人民请求支付令；还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他讨薪方法。公司已经破产的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，支付所欠工资。

三、公司清算注册资本能否抽回

能抽回，余额扣除欠员工的工资、欠的税、再还债，要是还有剩余按投资人占股比例分配。

1、在清偿完所有债务(包括员工工资，物业费用等)后可以返回在帐的剩余资金。

2、注册资金必须在公司注销前取出来并销户。

《企业破产法》

第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行规规定应当支付给职工的补偿金；

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。