工伤扣工资吗

来源：图艺博知识网

工伤扣工资吗

工伤扣工资是指员工在工作过程中因工作原因受到伤害，导致无法工作或者工作能力受到严重影响，公司依法支付一定的工伤待遇，同时对员工的工资进行一定比例的扣除。

首先，根据我国《劳动法》和《工伤保险条例》，雇主有义务购买工伤保险，员工因工受伤或者因工致残时，可以享受工伤保险待遇。工伤待遇包括医疗费、伤残津贴、一次性工亡补助和定期工亡抚恤金等。这些待遇的发放一般由社会保险部门负责，并不会直接扣除员工的工资。

其次，工伤保险待遇不是由个体雇主直接支付的，而是由工伤保险基金来支付。雇主购买工伤保险时需要向工伤保险基金支付一定的费用，根据企业的风险等级和缴费基数来确定费率。员工发生工伤时，所产生的费用由工伤保险基金来承担，不会从员工的工资中扣除。

然而，有些雇主可能会利用其他方式，比如提前解雇、降低工资等来间接扣除员工工资。这种情况下，雇主的做法是违法的。根据《劳动法》，雇主不得非因劳动者本人原因随意解除劳动合同。工伤是由雇主造成的，雇主不能因雇员因工受伤而解雇员工或者降低员工的工资。如果雇主因此进行相关操作，员工可以依，要求恢复原工资或者要求赔偿损失。

总结起来，工伤不会直接导致员工工资的扣除。根据我国法律规定，员工发生工伤时，雇主应按照工伤保险条例向工伤保险基金支付相应的费用，员工有权享受工伤保险待遇。如果雇主

非法扣除员工工资，员工可依，要求恢复原工资或者要求赔偿损失。

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