采油工心得体会

篇一： 心得体会

按照厂领导的指示，为了能顺利完成我厂全年生产目标任务，机关后勤的广大职工都必须投身到一线之中，发扬“埋头若干”的精神，站好这最后一班岗。

做为一个从事文艺工作的我，进厂一年多来却还没有真正到一线工作过，起初听到要上山照井的消息，心里不由的打起了鼓，两眼一抹黑，要干些什么工作，工作该怎么干心里着实没谱，只能到了山上后向老师傅请教，从量罐卡方、报产量、填报表在到换盘根、保养抽油机，一点一点的学，这些工作虽然又脏又累，但是看到因为自己的一点努力能独力完成工作时，我还是会觉得很欣慰，觉得所做的都是值得的。

通过亲身体验，我真真切切的感受到了采油工的辛苦，他们不怕苦、不怕累、团结奋进的工作作风，深深的影响着我。这一个月的山上生活可谓是酸甜苦辣什么都有：早上，天还麻麻亮就起来量罐卡方，天气太冷，有时候要量好几回才能量准，中午没事在和同事平平井场，擦擦井口，还和他们一起换盘根，做保养，有一天中午同事打电话来说是井场冒油了，需要帮忙，我去的时候他们已经开工，我二话没说

也加入到了他们队伍中，干完活后，你看我、我看你身上都是黑油点，脏啊！但是大家都没有一句怨言。在于他们的相处中，我们的关系越来越融洽，平时寂寞难耐时，大家就坐在一起聊聊工作、聊聊家庭，我也从中学到了很多 采油知识。这段日子对我来说最苦的还是吃饭问题，吃了上顿没下顿，顿顿和泡面打交道，现在一看见泡面就恶心，可想而之在偏远井区，那些工人的生活是多么艰辛。 总之，这一个月来的所听、所看、所学、所感，让我觉得不虚此行，受益匪浅：采油工人们默默无闻，也许在常人看来他们的工作平淡无奇，但我觉得这正是平凡中彰显着伟大。

篇二：采油工作心得

心得体会按照厂领导的指示，为了能顺利完成我厂全年生产目标任务，机关后勤的广大职工都必

须投身到一线之中，发扬“埋头若干”的精神，站好这最后一班岗。 做为一个从事文艺工作的我，进厂一年多来却还没有真正到一线工作过，起初听到要上

山照井的消息，心里不由的打起了鼓，两眼一抹黑，要干些什么工作，工作该怎么干心里着

实没谱，只能到了山上后向老师傅请教，从量罐卡方、报产量、填报表在到换盘根、保养抽

油机，一点一点的学，这些工作虽然又脏又累，但是看

到因为自己的一点努力能独力完成工

作时，我还是会觉得很欣慰，觉得所做的都是值得的。 通过亲身体验，我真真切切的感受到了采油工的辛苦，他们不怕苦、不怕累、团结奋进

的工作作风，深深的影响着我。这一个月的山上生活可谓是酸甜苦辣什么都有：早上，天还

麻麻亮就起来量罐卡方，天气太冷，有时候要量好几回才能量准，中午没事在和同事平平井

场，擦擦井口，还和他们一起换盘根，做保养，有一天中午同事打电话来说是井场冒油了。

需要帮忙，我去的时候他们已经开工，我二话没说也加入到了他们队伍中，干完活后，你看

我、我看你身上都是黑油点，脏啊！但是大家都没有一句怨言。在于他们的相处中，我们的

关系越来越融洽，平时寂寞难耐时，大家就坐在一起聊聊工作、聊聊家庭，我也从中学到了

很多 采油知识。这段日子对我来说最苦的还是吃饭问题，吃了上顿没下顿，顿顿和泡面打交

道，现在一看见泡面就恶心，可想而之在偏远井区，那些工人的生活是多么艰辛。 总之，这一个月来的所听、所看、所学、所感，让我觉得不虚此行，受益匪浅：采油工 人们默默无闻，也许在常人看来他们的工作平淡无奇，

但我觉得这正是平凡中彰显着伟大。 篇二：采油工作心得采油实习心得

为了更好更快的实现井下员工的有“修井工”向“管井工”以及“成本员”转变，井下

公司组织了这次修井一线员工到采油厂实习的活动，我有幸成为首批实习队伍的一员，在这

为期一个月的实习生活中我感受颇多，不仅对采油工每天从事的工作有了全新的了解，还极

大的丰富了我的修井知识。首先，我们在培训中心学习，上了有关安全的知识的课程。让我们在去生产现场之前就 有一个高的安全意识，也对大港油田的油层构造有了进一步的认识，老师用一个比喻来说明

了大港油田的油藏分布：就像一个盘在扔在地上，然后踩上几脚！这对我们石油的开采有一

定的难度，所以大港油田的油井打得很密集。大港油田发展史艰难而又辉煌，为中国的石油

工业做出了不小的贡献！ 紧接着，我被分到大港油田采油五厂第一作业区油水井管理一组进

行生产实习。我们每天的工作较轻松，有时候给师傅搭把手，帮帮忙，跟着师傅们去现场看

看。师傅们很热情，给我们讲解了抽油机的原理和构造等石油生产知识，对于我们的问题总

是有问必答。在他们身上我看到了石油工人对于石油行业的热情以及石油人朴质的品行。虽

然工作看起来很平凡，但却关系到油田的生产。 通过实习我发现管井工的工作其实并不轻松。

只是他们的工作更细致而零碎，但每天也是很忙碌的，我在实习期间除了日常的巡井、取样

和生产井的维护工作外，还参与了如更换盘根，管线找漏，更换抽油机曲柄销子，更换抽油

机皮带等进一步的管井工作，以更换皮带为例，启停抽油机时的站位必须是在配电箱的侧面。

抽油机停得位置，装上新皮带后要求四点一线，启动抽油机时惯性起抽，在以上的工作中每

一步都有严格的规定。而且他们在工作中可能遇到的风险和隐患较修井施工中存在的风险和

安全隐患更加隐蔽，一旦发生后果可能更加严重，这就要求每个管井工在工作中要做到一丝

不苟，精益求精，并且风险危害识别和安全防护措施一定要到位，在实习时虽然没遇到过事

故，但 听老职工说过很多事故案例，有经验的工人从抽油机运转的声音就能判断机器那里有故 障。

井下作业和采油厂的工作最大的区别就是采油是通过

地面的情况分析出地下的情况，而

修井却是通过井下工具的情况来判断井下的状况。通过在采油厂的实习，我还学会了简单的

油气水井分析，可以通过地面运行情况，简单的分析出井内的情况，这使我们在施工时不是

只能被动的接受甲方的意见，可以结合情况自己进行分析，从而向甲方提供一些意见，例如。

油井的压力突然升高或突然下降就可以显示出油气水井的工作状况。 总之，这半个多月来的所听、所看、所学、所感，让我觉得不虚此行，受益匪浅：无论

是作业工还是管井工，石油工人们默默无闻，也许在常人看来他们的工作平淡无奇，但我觉

得这正是平凡中彰显着伟大，篇三：采油厂实习心得感悟采油厂实习心得感悟

大学毕业后大家怀揣着梦想来到了油气分公司，踏上了人生中的一个崭新的舞台，是庸

庸碌碌还是兢兢业业？稍微有上进心的人都会选择后者，对于刚刚毕业的大学生来讲，进入

职场的第一天，我们心比天高，都希望在自己的工作岗位上崭露头角，得到大家的肯定，从 而实现自己的人生价值。

日，我们行毕业大学生一行 人来到了长岭采油厂，正

式进入了我们工作，生活的地方。

随即根据学习安排，我们被分成两组，分别去往我们各自实习的地方。我和三位同学被分往位于双龙村附近的s101-1油井与中原油田的工人师傅们一起生活、 工作和学习。

在这两周的实习过程中，我们充分学习到了以前不曾在书本和电视节目中说了解到的知

识，掌握到从钻井开始到测井结束的工作过程以及亲身体会到了石油工人的工作环境的艰苦

和为祖国人民付出血汗的伟大。还记得当我们到达实习地点时看着作业环境带给我们那心灰意冷的感觉以及工人师傅们

脸上那尊尊笑容，这时候我知道他们的心理是甜的，因为他们不仅仅的为了个人的利益，也

是为了祖国石油事业的发展在尽着自己的微薄之力，不觉得一种忘我的感觉油然而生。忽然

感觉到自己当初的想法是多么的幼稚和自私，上学时老师那尊尊教导怎么能忘记，国家的利

益高于一切，集体的利益高于个人的利益，现在我才深深的体会到那种崇高的精神。还记得工人师傅到我们的宿舍那细细的叮咛，一切要以安全为主，联系到我们公司的一 句口号“我要安全”。这时候我知道了，工作不是在拼

命，公司和集体还是在乎我们每一个人

的健康和安全，使我联想到了当初在入职教育的时候前辈对我们说过的一句话：“当兵的可以

不注意个人的生命安全，但是作为工人一定要注意自己的健康和安全”。 还记得队长带领着我们学习工地上标牌上的那些明文规定，公司令，上面写着非

常详细合理的行为准则，我深深的研究过这些行为准则，感觉 非常的合理化并且非常的人性化，虽然标注为禁令，但是它是处于对大家的生命安全的

角度去考虑的，是为了我们自身的利益来考虑的，如果有人违反，那就是对自身安全利益。

对家庭和集体不负责任，我相信作为一个热爱集体，热爱家庭幸福人都是不应该去违反它的。还记得闲暇的时候，附近的工人和我们坐在一起，给我们讲解下钻杆，抽钻杆，取钻头

等一系列工作技术上的问题时，使我学习到了钻杆是一个一个叠加起来往下钻，取钻头必须

把所有的钻杆抽出来等许多新鲜的工作知识和领域，越发的觉得自己简直貌似井底之蛙，永

远不知道天有多大，现在我才深深的体会到自己所掌握的还远远不够，虽然学生时代结束了。

但是我们永远都不能够放下手中的书本，今天永远要胜

于昨天。两周的实习生活很快就过去了，但我想我们所掌握的远不如此领域的万一，我们的未来

仍然会努力的工作和学习，以求达到获得大家所期待的目标。当汽车来接我们返回厂部的时

候，那口井离我们越来越远，穿越一望无际的玉米地，那井架仍然高高的耸立着，久久不能

离开我们的视线，透过车窗看着那在蓝天阳光映衬下的井架，我对未来充满着希望。篇四： 油田公司采油厂工作总结 工作总结

去年这个时候，我还是一个在校大学生，还在准备着自己的毕业论文，还在思考着毕业

后的路该如何去走，而如今我已经站在了新的起点上，开始了新的征程。十年寒窗，终于走

出了校园，走上了向往许久的工作岗位。我从一个懵懂、迷茫的学生逐步成长为一名勤奋、

敬业的员工，在这段工作期间，我不断的努力学习，努力提高自己的各方面能力，尽快的让

自己适应企业快节奏、高效率的工作环境。在领导和同事们的指导与帮助下，我完全融入了

采油一队这个大家庭中，各方面能力得到了一定的提高，为今后的工作学习打下了良好的基

础。首先队里把我安排到了资料室进行学习。当我来到

资料室的时候，一切对于我是那么

的陌生，对于油水井的流程、数据分析都不太了解。于是师傅先仔细给我讲解了油水井的工

作性质和流程，教会我如何看懂油水井报表，使我了解到我们队的油水井工作状态。然后教

会我如何使用a2系统上传早数据和油水井报表，在每个月的月底还要做油水井井史。并且告

诉我身为资料员最重要的就是细心，在录取油水井报表时应仔细检查输入的内容是否正确。

如果有一丝的不认真对其他数据也会有影响。通过在资料室的学习让我对油水井的简单认识

到了解的更透彻，让我更具有很强的责任心与认真严谨的态度，如果犯错要及时纠正，不能 蒙混过关。

之后我又来到了注水井班进行工作，真正的来到了采油厂一线的岗位。注水井是用来向

油层注水的井。在油田开发过程中，通过专门 的注水井将水注入油藏，保持或恢复油层压力，使油藏有较强的驱动力，以提高油藏的

开采速度和采收率。首先跟着师傅熟悉我的井位，然后学习水井报表的填写，学习如何计算

注水量。师傅让我了解到注水井的各项流程，带领我学

习每天在巡井过程中必须检查的各项

巡回检查项目，特别是不能有松动渗漏的现象。在调节控制阀门时一定要缓慢、侧身操作。

严格遵守各项操作规程，严禁发生事故。在每天巡井过程中需要按照配注牌认真调节注水量。

并且记录好油压、泵压、套压和注水量各项巡回检查记录。在最初的巡井期间，我真真切切

的感受到了一线工人的辛苦，总有想退缩的冲动，但经过一段时间的适应，慢慢的我也开始

了认真工作的状态，努力的干好自己的本职工作。采油站工作总结 xx公司xx作业区一号站成立于1999年7月，现拥有员工14人，站长3名，大班4人。

巡井工4人，计量员3人。平均年龄不到30岁，这是一个年轻蓬勃的集体。这是一支创新求

实的团队。自建站以来，海南一号站以“高标准、严要求”作为日常工作的准则。力求超越

自我，求实奉献。秉持着浅海人执着、凝聚、火红的精神不断探索向前。 20XX年生产完成情况 我站油水井共14口。分别为11口油井以及3口注水井。目前开井10口，日产原油xx

吨，日采气xxm3。09年xx一号站的奋斗目标是原油产量xx万吨，天然气xx万m3：计划指

标原油产量xx万吨，天然气2xx万m3。通过公司以及作业区的正确领导以及全站员工一年

的努力，截止至09年12月上旬，我站原油产量xx万吨，天然气xx万m3。完成计划任务100%。20XX年工作上的总结 秉着“安全第一、环保优先、以人为本”的工作理念。 （一） x一站以油气生产为活动为主体，狠抓生产，纪律严明， 在各项生产活动中突出一个细字，确保不因人为原因造成 产量下降；

（二） 以基层班组建设为活动阵地，展我员工爱岗如家的风貌， 整洁温馨的换衣间休息室，清洁明亮一应俱全的小伙房， 极大的调动员工工作积极性；

（三） 以创建绿色油气田为工作重点，安全高效地完成原油生产 经营任务，大力构建hse体系，提高清洁生产水平。把 安全环保监控责任细化到岗位和人头，实现了生产的全程 受控。

（四） 全方位、多形式地开展员工思想教育、业务技能提升活动， 逐步培养一支肯吃苦、讲奉献、有理想、守纪律的采油队。20XX年x一站基础建设概要 为了确保基础建设扎实推进，x一站把安全、质量、与环保管理相结合在质量管理上。

我们实行岗位承包责任制，在设备管理上，我们实行“定人定机”管理办法，将“检、防、

修、保”融为一体；在安全管理上，我们实行站长、大班和岗位员工“三级”负责制，通过

层层落实责任，追求生产过程“零隐患”的目标；在环保管理上，我们严格落实“谁污染、

谁负责”的方针，加强监督，防治结合，努力实现“零污染”的目标。同时，我站在努力将小站建设成为五型五好班组，贯彻油海家文化的精神，日臻成熟。

在建设“和谐型”班站上，我们具备了空调值班室、更衣室和设施齐全、功能完备的前线小

伙房，大大改善了站上员工的生活、学习和工作条件；在建设“安全型”班站上，我站抓好生产安全，杜绝生产事故发生，抓好设备保养，消除安全隐患，抓好施工监督，保证施

工质量，做好隐患排查，提供准确数据；在建设“清洁型”班站上，秉持着环保理念，构建

人，站，自然相统一的班组建设模式；在建设“节约型”班站上，从生活用水用电的点滴小

事抓起，绝不浪费；在建设“学习型”班站上，技术型员工是现实生产力。为了提高全员技

术素质，我们站开展了建设“学习型”班站、争当“技能型”员工活动。 以上是xx一号站关于20XX年度的工作总结汇报，放眼20XX，我们信心十足，我站将继

续抓好基础工作建设，保证原油产量平稳运行。同时持续开展创建绿色油气田工作的长效机

制.继续抓好安全工作，杜绝事故的发生。开展好五型班组建设，力争实现成为各方面皆达标 班组。

篇三：采油工技师培训学习心得体会

采油工技师培训学习心得体会 我们通过参见这次技师培训，是我深刻感到学习专业技术的重要。然而我们学习主要目的？绝大多数的人都说不清楚，而且在我们采油这个行业中很少人能把握学习专业技术的真谛。同时，相当多的同行不知道如何学习，学习效率不高，不少同行还存在厌学情绪。采油工有各自不同的职业，但各职业的员工共同的使命应该是老师傅如何学习年轻员工如何掌握采油技术。然而专业知识我们学的很少，我们通过这次学习要考虑如何提高目前基层员工的技术学习。 技术学习是理论学习的基础、教育其他员工的基础，如何提高自身技术业务学习能力，显然应该成为我们对专业技技术新工艺研究的重大课题和责任。然而在现行员工培训的课题中，我们有幸来到培训中心参加技师培训，使我感到由衷的高兴。 尤其是时这段时间的培训学习是我深刻认识到自己对专业技术的缺乏，所以我要借这次学习的**，在培训中心的老师精心教导下，在很短的时间内决心把各位老师讲的内容要很好的掌握，通过系统的学

习采油专业技术。

篇四：采油工实习心得体会 采油实习心得

为了更好更快的实现井下员工的有“修井工”向“管井工”以及“成本员”转变，井下

公司组织了这次修井一线员工到采油厂实习的活动，我有幸成为首批实习队伍的一员，在这

为期一个月的实习生活中我感受颇多，不仅对采油工每天从事的工作有了全新的了解，还极

大的丰富了我的修井知识。首先，我们在培训中心学习，上了有关安全的知识的课程。让我们在去生产现场之前就 有一个高的安全意识，也对大港油田的油层构造有了进一步的认识，老师用一个比喻来说明

了大港油田的油藏分布：就像一个盘在扔在地上，然后踩上几脚！这对我们石油的开采有一

定的难度，所以大港油田的油井打得很密集。大港油田发展史艰难而又辉煌，为中国的石油

工业做出了不小的贡献！ 紧接着，我被分到大港油田采油五厂第一作业区油水井管理一组进

行生产实习。我们每天的工作较轻松，有时候给师傅搭把手，帮帮忙，跟着师傅们去现场看

看。师傅们很热情，给我们讲解了抽油机的原理和构造

等石油生产知识，对于我们的问题总

是有问必答。在他们身上我看到了石油工人对于石油行业的热情以及石油人朴质的品行。虽

然工作看起来很平凡，但却关系到油田的生产。 通过实习我发现管井工的工作其实并不轻松。

只是他们的工作更细致而零碎，但每天也是很忙碌的，我在实习期间除了日常的巡井、取样

和生产井的维护工作外，还参与了如更换盘根，管线找漏，更换抽油机曲柄销子，更换抽油

机皮带等进一步的管井工作，以更换皮带为例，启停抽油机时的站位必须是在配电箱的侧面。

抽油机停得位置，装上新皮带后要求四点一线，启动抽油机时惯性起抽，在以上的工作中每

一步都有严格的规定。而且他们在工作中可能遇到的风险和隐患较修井施工中存在的风险和

安全隐患更加隐蔽，一旦发生后果可能更加严重，这就要求每个管井工在工作中要做到一丝

不苟，精益求精，并且风险危害识别和安全防护措施一定要到位，在实习时虽然没遇到过事

故，但 听老职工说过很多事故案例，有经验的工人从抽油机运转的声音就能判断机器那里有故 障。

井下作业和采油厂的工作最大的区别就是采油是通过地面的情况分析出地下的情况，而

修井却是通过井下工具的情况来判断井下的状况。通过在采油厂的实习，我还学会了简单的

油气水井分析，可以通过地面运行情况，简单的分析出井内的情况，这使我们在施工时不是

只能被动的接受甲方的意见，可以结合情况自己进行分析，从而向甲方提供一些意见，例如。

油井的压力突然升高或突然下降就可以显示出油气水井的工作状况。 总之，这半个多月来的所听、所看、所学、所感，让我觉得不虚此行，受益匪浅：无论

是作业工还是管井工，石油工人们默默无闻，也许在常人看来他们的工作平淡无奇，但我觉

得这正是平凡中彰显着伟大，篇二：采油队实习总结 实习体会

时光的车轮匆忙碾过，伴随着初夏的阵阵蝉鸣，不知不觉中，半年多的实习期转瞬即逝。

俯身回顾这初入采油七厂的半年光阴，有多少艰辛，又有多少感动与欣慰。自分配到现在。

我从一个懵懂、迷茫的学生逐步成长为一名勤奋、敬业的员工，在这段实习期中，我不断的

努力学习，努力提高自己的各方面能力，尽快的让自己

适应企业快节奏、高效率的工作环境。

在领导和同事们的指导与帮助下，我完全融入了采油七厂这个大家庭中，较的完成了各

项实习任务，各方面能力也得到了一定的提高，为今后的工作学习打下了良好的基础。 现把 我这半年多来实习的具体情况简述如下： （一）第一阶段

20XX年8月份我被分到了敖包塔作业区735队的1＃计量间实习，开始了这一年的实习

生活。当我来到计量间实习的时，一切对于我是那么的陌生，对于计量间内的流程，油水井

的流程都不太了解。但是这更激发了我的斗志，我下决心一定要学好作为石油人最起码要学

的本领。在这期间带我的是任永军，她为人和善，热情，手把手的教我学习井上一线的

工作，使我受益匪浅。通过这一段学习我主要学到了采油原理，了解了抽油机的基本工作原

理，对抽油机的日常维护工作也有了一定的掌握。在实习期间，我还学习了采油的地面工艺

流程，对于环井，热洗等工艺进行了深入的学习；对于注水井，我可以正确地读出日常注水

数，并可以根据测试方案调整注水量；对于出油水井报

表也有一定程度的了解。另外我还对

计量间周围的环境进行了 考察，了解到了许多对于保卫我们油田的安全设施。（比如我发现在工作室外面防火砂。 任告诉我，井场周围容易发生火灾，特别是计量间，现在我们井场周围最主要用的灭火

器材，另外我们做事要防范于未然，这个灭火砂也起到了预防的作用）。 （二）第二阶段

接下来，根据实习计划我来到了作业大队。在此期间，我在前线分别对油井作业和水井

作业进行了学习，通过工人师傅的帮助，我基本掌握了油水井作业的原理，了解了油水井井 底的工作情况，收获颇多。 （三）第三阶段

实习的第三站是敖包塔作业区735队敖南4#转油注水站，这个站主要由油岗和注水岗两

个岗位组成。油岗主要负责采油井的集输任务及油水的初步分离，既通过管线使采油井采出

的油能够顺利的传输的站上，然后通过四合一作用使油水初步分离，再将油输到联合站；注

水岗则主要负责注水井的配注任务。在这里我主要学到了转油站和注水站的工艺流程，并根据自己在学校所学的地

质绘图软

件将流程绘制成图（图1、图2）。此外通过小班师傅的介绍，了解到了一些设备参数（如温

度、压力等）要求的变化范围及如何去调整这些参数。 图1 敖南4#转油站工艺流程图 图2 敖南4#注水站工艺流程图

三、存在的不足

（一）是由于工作时间不长，对待自己的工作并不是很得心应手及由于自己年龄轻，在

开展工作时有时缺乏魄力等种种问题。

（二）是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去 实践，去推广。 四、今后的努力方向

不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要。

扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。具体做法 如下：

（一）是进一步强化学习意识，在提高素质能力上下功夫。把学习作为武装和提高自己

的首要任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于

学习、勤于思考的良好习惯。把参加

集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面积极参加集中组织的学习活动，另一方面根据

形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，搞好个人自学，不断吸纳新知识、掌握新 技能、增强新本领。

（二）是进一步强化职责意识，在争创一流业绩上下功夫。进一步树立正确的人生观和

价值观，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，埋头苦干,奋发

进取,追求卓越，努力创造一流的工作业绩。 在以后的工作中，我将一如概往地坚持上述工作原则，尽我最大的努力把我的工作做得

更好，为我院更加美好的明天做出自已应有的贡献。篇三：采油厂实习心得感悟 采油厂实习心得感悟

大学毕业后大家怀揣着梦想来到了油气分公司，踏上了人生中的一个崭新的舞台，是庸

庸碌碌还是兢兢业业？稍微有上进心的人都会选择后者，对于刚刚毕业的大学生来讲，进入

职场的第一天，我们心比天高，都希望在自己的工作岗位上崭露头角，得到大家的肯定，从 而实现自己的人生价值。

日，我们行毕业大学生一行 人来到了长岭采油厂，正式进入了我们工作，生活的地方。

随即根据学习安排，我们被分成两组，分别去往我们各自实习的地方。我和三位同学被分往位于双龙村附近的s101-1油井与中原油田的工人师傅们一起生活、 工作和学习。

在这两周的实习过程中，我们充分学习到了以前不曾在书本和电视节目中说了解到的知

识，掌握到从钻井开始到测井结束的工作过程以及亲身体会到了石油工人的工作环境的艰苦

和为祖国人民付出血汗的伟大。还记得当我们到达实习地点时看着作业环境带给我们那心灰意冷的感觉以及工人师傅们

脸上那尊尊笑容，这时候我知道他们的心理是甜的，因为他们不仅仅的为了个人的利益，也

是为了祖国石油事业的发展在尽着自己的微薄之力，不觉得一种忘我的感觉油然而生。忽然

感觉到自己当初的想法是多么的幼稚和自私，上学时老师那尊尊教导怎么能忘记，国家的利

益高于一切，集体的利益高于个人的利益，现在我才深深的体会到那种崇高的精神。还记得工人师傅到我们的宿舍那细细的叮咛，一切要以安全为主，联系到我们公司的一

句口号“我要安全”。这时候我知道了，工作不是在拼命，公司和集体还是在乎我们每一个人

的健康和安全，使我联想到了当初在入职教育的时候前辈对我们说过的一句话：“当兵的可以

不注意个人的生命安全，但是作为工人一定要注意自己的健康和安全”。 还记得队长带领着我们学习工地上标牌上的那些明文规定，公司令，上面写着非

常详细合理的行为准则，我深深的研究过这些行为准则，感觉 非常的合理化并且非常的人性化，虽然标注为禁令，但是它是处于对大家的生命安全的

角度去考虑的，是为了我们自身的利益来考虑的，如果有人违反，那就是对自身安全利益。

对家庭和集体不负责任，我相信作为一个热爱集体，热爱家庭幸福人都是不应该去违反它的。还记得闲暇的时候，附近的工人和我们坐在一起，给我们讲解下钻杆，抽钻杆，取钻头

等一系列工作技术上的问题时，使我学习到了钻杆是一个一个叠加起来往下钻，取钻头必须

把所有的钻杆抽出来等许多新鲜的工作知识和领域，越发的觉得自己简直貌似井底之蛙，永

远不知道天有多大，现在我才深深的体会到自己所掌握的还远远不够，虽然学生时代结束了。

但是我们永远都不能够放下手中的书本，今天永远要胜于昨天。两周的实习生活很快就过去了，但我想我们所掌握的远不如此领域的万一，我们的未来

仍然会努力的工作和学习，以求达到获得大家所期待的目标。当汽车来接我们返回厂部的时

候，那口井离我们越来越远，穿越一望无际的玉米地，那井架仍然高高的耸立着，久久不能

离开我们的视线，透过车窗看着那在蓝天阳光映衬下的井架，我对未来充满着希望。篇四：

采油工采油技术实习报告 顶岗实习报告 学 号： 姓 名： 系 别： 专业班级：

指导教师：20XX年11月20号摘 要 ：20XX年的十月在进行2年半的理论知识积累之后，我们踏入社会进行实践的

过程，也就是理论与实践的结合，在学校的组织下我们来到了江汉油田开始了为期2个月的

顶岗实习，掌握常规采油设备、 采油工具和采油工艺，学习工人师傅吃苦耐劳的精神和敬业

的态度，把理论与实践找到了最好的切入点。在实习中可以得到一些只有实践中才能得到的

技术，为我们以后参加工作打好基础，通过实际操作提高了我们的动手能力，进一步了解采

油工艺同时培养了自己吃苦耐劳的能力，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力成为德

才兼备的人才，为将来成功立足社会和后续健康发展奠定良好的基础。关键词 抽油机 注水井 测电流 压力表 目录 摘要 ⅰ

一

、

目

的............................................... 4

二

、

实

习

的

简

介......................................... 4

三

、

顶

岗

实

习

的

概

况......................................5 （一）实习中的要求5 （二）实习中的方法5 （三）实习的主要内容 5

1

、

入

厂

安

全

教

育.........................................5

2

、

抽

油

机

井

口

取

样.......................................6

3、

量油注

水.............................................7

4

、

启

停

抽

油

机...........................................8

5

、

测

电

流..............................................10

6

、

更

换

压

力

表..........................................11

7

、

更

换

光

杆

和

密

封

盘

根..................................13

四

、

实

习

心

得...........................................13 五、参考文献.15 一 目的

（1）了解石油采油工艺及其设备将专业课的理论知识用于实践

（2）利用所学的安全知识识别危险源，通过实习调高自己的实际动手能力，发现不足之 处反馈到实践中去

（3）提高我们的责任感培养我们吃苦耐劳的品质 二 实习地简介

中国石油化工集团公司江汉石理局、中国石油化工股份有限公司江汉油田分公司（简

称江汉油田）地处美丽富饶的江汉平原，本部设在中国明星城市——湖北省潜江市，北临汉

水，南依长江，东达武汉，西通巴蜀，地理位置优越，铁路、公路、水路交通条件便利。至

20XX年底，资产总额亿元，累计生产原油53万吨、天然气亿立方米。经过

50多年的开发建设，江汉油田已发展成为中国南方重要的油气勘探开发基地、石油工程技术

服务基地和石油机械装备制造基地，盐卤化工、科研设计、辅助生产和社区服务也具有一定 的规模和实力。

江汉油田分公司采油工艺研究院作为江汉油田采油工程技术支撑单位，主要承担中国石

化、江汉油田分公司下达及各采油厂（处）委托的采油工艺技术的研究、开发、引进和应用

工作；负责编制油田采油工程发展规划、产能建设钻采工程方案和参与采油工程管理；编 辑出版《江汉采油工艺》；同时，根据技术市场的需要，采取技术转让、产品开发、项目

承包、技术咨询服务等多种方式参与市场竞争，是集科、工、贸于一体的综合性研究单位。

三 顶岗实习的要求、方法及主要内容

（一）顶岗实习中的要求：

1、顶岗实习中，虚心向秦申班长和工程技术人员学习，做到不怕苦、不怕脏、不怕累。

培养自己良好的意志品质，培养专业意识和专业思想。 2、在顶岗实习过程中，要加强组织纪律性，服从分配，互相帮助，搞好团结。特别要遵

守计量站的令和七想七不做，遵守国家的法规、社会公德和学校的规章制度

（二）顶岗实习中的方法：在实习中，要主动、虚心向工人师傅学习，勤学好问，上班时要动手动脑，下班后阅读 参考书籍资料、整理笔记和填写实习手册，不断积累现场生产知识。

（三）实习的主要内容 1、入厂安全教育

（1）严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳 动合同。

（2）严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。

（3）严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。

（4）严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开篇五：第一阶段实习心得

-(采油工)

宁静致远、厚积薄发——实习总结 从大学校园踏入石油行业的大门，从一名学生转变为一名国企的员工，心情有想尽快踏

入工作岗位，为企业奉献自己的青春和热血，又有刚刚踏入社会，进入一片陌生领地的忐忑

不安和迷茫。在这四个多月以来虽然有很多东西需要从头学起，但是同事们那认真负责的工

作态度，一线石油工人那不怕脏不怕累的精神和热火朝天的干劲，深深地感染了我，使我在

思想上，生活上，工作能力上都有了较大的提高。在生活上，有的是同事间真挚的问候，有的是领导无微不至的关怀，在这个大家庭里。

大家相互帮助相互扶持，让我充分感受到家一般的温暖。在思想上，通过队领导的不定期谈话，使我们认识到在工作中除了要有高度的责任感。

严谨的工作态度，还必须坚持干一行、爱一行、专一行的钻研精神，在工作中不断提升自己

的专业技术水平，抓住一切机遇充实自己的知识库。 *****队是我放飞青春梦想，展示才华的平台，是我为之奋斗并期望创造辉煌的地方。昨

天我播下希望的种子，今天我灌溉辛苦的汗水，让梦在

这里生根发芽，用我勤劳的双手书写 明天美好的蓝图。 入企教育

7月,我们去联合站进行了h2s防护和hse管理体系培训.在h2s防护培训中 我学到了有关h2s的物理和化学性质，h2s对金属的腐蚀、h2s检测以及h2s中毒 机理和现场急救。通过学习让我深刻认识到石油工程是一个高危行业，它不仅面临着工

程事故、机械伤害等危险，而且还面临h2s重大危险源。加强h2s培训是 现代石油行业做好安全生产工作、避免作业风险、贯彻hse管理体系、保障企业和谐发 展的必然要求。

局分公司为我们准备了新员工入职教育培训班。在这6天里，局分公司的精心准备，前

辈们的精彩演讲，学员们的精神抖擞，让这次了解之旅，交流之旅，互信之旅结束。分

公司的成长经历、企业结构管理机制、勘探开发现状等让我们对分公司各方面的情况都有了

更进一步的了解，也进一步让我们安下心来，扎根塔河，为企业创造更多的效益，为自己创 造更好的前途。

集输站实习在***集气站和***计转站实习期间，我跟着现场师傅系统的学习了高压和低压两套工艺

流程以及各设备性能、参数等。经过一段时间的学习，我学会了这里的进站制度，工作制度

以及生产和计量流程。通过对比，其实两站的生产流程大同小异，不外乎大体上就是进站来 篇五：采油厂新员工心得体会

采油厂新员工心得体会毕业了，离开了大学的校门，我挽着春风带着梦想走上了社会，去寻找、去对位。经过短暂的漂泊，我开始思念家乡，思念油城，思念豪爽的北方人。经过一番思想斗争，我还是选择了**——生我养我的地方。那是个让我终生铭记的日子，我真正成为了**油田采油三厂的一名新员工。站在这片熟悉的土地上，我似乎嗅到了油香，蓝天在向我招手，“磕头机”在向我点头，油田的变化真是太大了。上大学前我随母亲来过三厂，几年不见她变得更加美丽了，红瓦、绿树、华灯，忙忙碌碌的采油工，灯伴夜研的工程师，街上挥扫的清洁工，一切都是那样的自然、和谐。面对这样的画面，我的内心不禁为之一颤，我一定要在这片神奇的土地上，实现自己的人生价值，燃烧激情，创造闪光人生！刚来到三厂，我就被这里的浓厚的工作气氛所感染，被领导的纵观全局、对人才的重视、对员工的关心所感动。新的工作环境、新的同事、新的工作任务，对我来说，都是一个挑战，带着这份新鲜和热情，我很快步入了正轨，我主要负责软件开发工作。“万事开头难”作为一名新员工，更

是如此。在工作中，领导和同事给予了我很大的帮助。在开发软件的过程中，我遇到了很多困难，频繁使用相同的代码，致使重复代码过多，代码量增大，影响了系统运行的速度，这使我很苦恼。

篇六：采油工个人工作总结

各位领导、各位同事你们好：我叫刘菲，09年参加工作。目前在xxx站xx班工作。作为一名一线的石油工人，我秉 承老一辈石油人的精神传统，在工作上肯吃苦、讲奉献、有理想、守纪律，与全站人员上下

齐心，兢兢业业、拼搏苦干、克服各种不良因素的影响，确保油井产量，完成队上下达的各

项工作任务。下面我将20XX年的思想、工作、学习情况向各位述职如下：

一、加强学习，注重政治素养和业务能力提高一年来，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和业

务能力。坚持自觉参加机关组织的学习，认真学习党和国家的方针。深刻领会上级文件

精神，在实际工作中加以贯彻。通过扎实的思想政治理论学习，使自已能够树立大局意识。

比较客观、全面、准确地看待问题，分析和解决问题。在工作中学习，在学习中工作，精益

求业，不断探索，使自已更加胜任本职工作。 二、工作方面，认真履行职责，脚踏实地做好工作 用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责。在现场管理上，严格

按照规章制度及标准化操作规程，对油、水井及时平整井场，修整井口，基本做到井场无油

污，无杂草，无垃圾。做好日常的巡回检查，认真、严肃的对巡井中发现的油、水井的不安

全因素进行及时处理和整改，确保油井的产量。在设备管理上，我在做到定期对设备维护保

养的基础上，坚持做到“六不”，即：不脏、不松、不渗、不漏、不缺、不锈。保证设备完好。

防治跑、冒、滴、漏等现象的发生，消除安全隐患。在资料的管理上，为了保证量油数据的

准确性，我加大了量油的密度，通过不同时间多次的测量来保证数据的准确性。同时，细致

资料录取的过程，及时进行资料的填写与整理，使其能如实的反应问题，确保资料的“齐、 全、准”。

三、学习方面，认真学习岗位职能，提高技能操作水平 从工作的实际需要出发，本着缺什么、补什么的原则，以《xxx》和技术操作标准为学习

重点认真学习业务理论知识。在班组工作比较繁忙的情况下，正确处理工学矛盾，在做好日

常工作的前提下，充分利用业余时间，系统学习了采油工程有关法律法规和理论知识。在工

作期间，我不错过，不浪费每一次锻炼的机会，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。

同时，利用闲余时间向队领导及同事请教有关地质及采油方面的知识。通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自

己的各项业务技能。

四、存在问题和今后努力方向。回顾过去的一年，由于业务水平不足，缺乏经验等原因，工作上在有些方面还做得不够。

在今后的工作中，我要努力做到以下两点： 1、勇于创新，不断进取，使工作更进一步。 2、努力学习，提高综合素质，提高操作实践能力。 以上是我的述职报告，不妥之处，敬请领导和同事们批评指正。篇二：采油工的工作总 结

一年来，xx采油厂职工培训中心在上级的正确领导下，深入贯彻“科学发展观”的

重要思想,以企业经济建设为中心，切实安排好职工培

训部署工作，围绕“基础管理创新，增

储降本创效”这一中心，建立与完善各项培训管理制度和培训考核办法，以高效开发为目的。

以科技进步为手段，从提高操作水平和解决实际问题能力出发，以竞赛为载体，以增强员工

竞争意识为目标，充分调动职工“学技术、练本领”的积极性，保证了培训体系的有效运行。 较好地完成了年度培训指标。

——全年共举办各类培训班40期，培训38人次，其中外委培训182人次。 ——全年共有25个工种260人参加了技能鉴定的晋级和验证考试。

——全年对56个工种的操作服务员工进行了两次季度抽考，抽考人次达960人次。——参加了油田分公司举办的第二届采油系统技术比赛，并取得了团体总分第四名的好 成绩，同时，还 获得了一个状元、两个能手的荣誉称号。其中袁勇代表油田分公司参加了总 公司的比赛。

回顾过去的一年，厂员工培训工作目标基本实现，各项培训工作取得了新的进展：

（一） 建立与完善各项培训管理制度和培训考核办法，保证了培训体系的有效运行一是完善了规章制度。针对培训管理过程中的某些弊端，对沿存的制度在修订的基础上

使之更加完善和规范，进一步明确了教育经费的使用范围，并将外出培训、脱产培训、集中

培训、业余培训、技能鉴定等环节都用严格的制度规范起来，使培训工作逐步向标准化管理、 规范化操作迈进。

二是用活了激励机制。采用达标与星级相结合的双百达标考核制，将荣誉激励和物质激

励有机结合起来，对各单位的基础管理、培训质量及培训效果进行打分排队，每个季度通过

媒体公布一次。具体做法是：达标考核分为标杆、优秀、达标、不达标四个档次。星级考核

划分为五个级别，每星级分差5分。对在公司级以上技术比赛中取得名次或介绍经验的，每

人次可加5—10分。考核中总分超过200分的为红旗单位。为了保证激励机制的有效运行。

首次建立了职工教育专项奖励基金，遵循“取之合理、奖罚分明”的原则，公平、公正地进

行兑现、奖励、处罚。这样一来，一种“比学习、比技术”的良好风尚在全厂范围内形成。

（二） 围绕“基础管理创新，增储降本创效”这一中心，抓好管理人员的培训 企业的管理人员是企业命运和前途的主宰者，其素质高低关系到企业的生存与发展。在

我们茨榆坨采油厂面临着成本紧张、油气产量连续递减、勘探开发没有步上良性轨道等诸多

困难和挑战面前，加强管理人员的业务水平和综合能力培训刻不容缓。一是通过“干部夜校”的形式，对科级干部进行业务与素质培训。每周三晚举办一次科

级干部培训，厂有关领导及科级干部既当老师又当学生。讲课内容由讲课人自主确定，内容

可以是本职能部门的业务知识，也可以是某一领域的独到见解，内容丰富多彩，达到了互相

学习、相互促进的目的。自3月27日开班到现在，已开办28期，先后有25位科级干部登台

讲课。干部夜校的开办，端正了学风，使大家进一步沟通了思想、交流了经验，克服了当前

干部理论学习中存在的“忙、浅、碎、浮、惰”现象，“讲学习、讲政治、讲正气”的浓厚氛

围正在形成。 二是以“联合党课”为依托，加强对政工干部和广大的党的知识及方针的培训。 根据厂组织部的统一部署和安排，贯彻落实了党课教育制度。活动开展以来，先后有342

人参加了培训。广大的思想理论水平有了较大程度的提高，对“科学发展观”有了更深

层次的理解，充分地发挥了党支部的战斗堡垒作用，提

高党的凝聚力和战斗力。联合党校的

开办，还有利于广大把握全局，审时度势，在困难和挑战面前看到了机遇和希望，对进

一步抓好我厂的勘探开发工作奠定了思想基础。 三是充分发挥各职能部门的专业领军职能，在计划的指导下，由其下达本系统的培训任

务，确定培训内容，安排培训时间，组织培训实施。一年来，各职能科室先后开办了以适应

生产经营需求为核心的井下作业监督培训、财务知识培训、环保体系知识培训、页制作培

训、人事保险培训、安全知识法律等培训，先后有306人参加了培训。除此之外，我们还三次聘请了辽宁省社会科学院梁启东教授到茨采讲课。

（三） 以高效开发为目的，以科技进步为手段，抓好了专业技术人员的培训专业技术人员是科学技术的载体，而技术创新是现代企业经济增长和价值提升的关键培 养科技创新能力则是科技兴企战略的保证。只有对专业技术人员进行新技术、新知识、新方

法的培训，使其成为解决生产技术难题、具有超前思维和技术领先的高层次人才，才能加大

科技攻关力度，才能加大成熟技术的推广规模。 一是通过“请进来、走出去”的方式，拓宽技术人员的

专业知识和学术领域。20XX年。

我们依托工艺、地质两科研单位，聘请了勘探开发研究院、油藏处的专家和有关项目合作者。

举办了“油藏动静态”、“测井理论”、“采油工艺”等新技术、新方法讲座，开阔了广大技术

人员的视野。同时还选送16名技术骨干到广州、北京等地学习了“油藏描述”、“钻井监督”、

“地质数据库”、“开发方案设计”等方面知识的学习与交流，使这些专业技术人员涉猎了科

学前沿，掌握了最新动态，成为了我厂的技术带头人。 二是充分发挥两科研单位的培训作用。两科研所在担负全厂地质、工程技术人员业务提

高培训、新工艺新技术推广培训的同时，还有声有色地组织本单位专业技术人员开展岗位技

术培训。工艺所从实际出发，一方面采取集中专题学习和现场实践相结合的方式，加强了技

术人员的岗位技能培训。他们首先组织女技术干部将全厂各区块油井资料收集起来，对油井

产能情况、油藏情况、措施管理资料实行动态管理，建立措施库。室主任再从选井入手，帮

助技术人员分析油井井史，严把资料录取关和措施审核关。所里每旬度召开一次“措施交底

会”，会上所领导与科技人员紧紧围绕即将实施的科技项目，严格筛选，反复论证，保证了措

施的准确性和科学性。另一方面，为了提高工作时效，工艺所规定所里的科技项目总结一律

采用多媒体汇报形式。为此，所里还先后三次举办了“多媒体动画制作”培训。这样在所里

科技项目总结汇报上，有14个项目的技术负责人采用了投影方式。清晰的文字，动感的画面。

把科技项目的概况、技术原理、技术特点、适用井况、效益分析等全都直观地展现出来，极

大地提高了工作效率和质量。地质研究所以科研型教育为主线，以形势任务教育为契机，培养职工树立爱岗敬业的责

任感、肩负重任的使命感、提高科技水平的紧迫感、不进则退的危机感，激发了职工学习的

自觉意识。在我厂10月份进行的劳动组织改革中，地质所首次将公开招聘机制引入到专业技

术干 部的选择录用上。技术理论水平测试和实际综合能力考核双管齐下，经过激烈的竞争。

那些业务精、素质高、能力强的基层技术人员被充实到地质科研部门。在加强科技干部业务

提高的同时，地质所还与兄弟单位共同研究，共同进步。

3月份，牛居油田室的科研人员和

采油一区的技术骨干，请施工单位的工程师上了一堂“分层找堵水技术”的课，为新技术的 有效推广作好了前期准备。

（四） 从提高操作水平和解决实际问题能力出发，抓好操作服务人员培训 企业的操作人员是生产经营发展的主力军，从一定程度上说，提高他们的技术技能水平 是培训工作的重中之重。因此，在今年的员工培训工作部署中，我们加强了对一线操作人员 的培训。

一是以岗位培训为重点，切实提高操作工人的动手能力和解决实际问题的能力。工作中。

各单位立足于生产实际，探索出了一些行之有效的培训方法。各采油井站都建立了练兵台。

他们用旧闸门、卡瓦等组装了仿真井口，对全站员工手把手地教。站上的女工，由于以往只

做一些清蜡、测气、扫地等工作，上井的机会少，对更换盘根、碰泵、憋泵等技术性强的实

际操作环节接受得慢，站长就一遍、两遍不厌其烦地教，直到学会为止。现在，上井憋泵、

碰泵、放套压等技术性强的工作女工一样能完成。采油一井区采用带班培训；他们把各

站站长组织起来轮流找“明星”站长跟班作业，学习管理经验，交流心得体会，取长补短。

牛二转结合生产中经常性、突发性、季节性的问题、难题，对站上员工进行解决方法和异常

现象分析的培训。现场上的讲解与示范，好理解，易掌握，有效地提高了对突发事件的预防

和处理能力。采油二井区采用题卡培训；他们把应知应会和实际操作项目所涉及的知识制作

成题卡分发到各站，以便员工学习。区领导上站随时抽考提问，抽考不及格者给一次机会。

若再不及格，则要扣发奖金，待岗培训。这样调动了员工学习的积极性，在有意无意中，就

掌握了本岗位的应知应会知识，理论水平和操作技能也得到了提高。采油三井区采用岗位培

训；他们把每一次实际操作当作培训任务来完成，无论是调平衡还是碰泵，站长都要把所有

的员工集中到井上，，一边操作，一边讲解，既解决了生产中的实际问题，又培训了员工队伍。 一举两得，效果很好。

二是以季度抽考为平台，全面检验员工的综合素质。现代企业制度下的操作员工，不仅

能“武”，还应能“文”。既要有熟练的技术，又要有

必备的理论。本着这一宗旨，我们从二

季度开始，对全厂范围内57个工种的操作服务人员进行了抽考。抽考工种之全，检验范围之

大都是前所未有的。抽考的知识，不仅仅局限于本岗位的应知应会，环保知识、安全知识等

内容也被列入到考试范畴之内。截止到11月份，先后有960人次参加了抽考。抽考结束后。

又本着公平、公正的原则，根据成绩实施了考核兑现，极大地调动了全厂职工学习的热情。 三

是以技能鉴定为切入点，围绕取证、验证工作，加强技术等级培训。为了提高技能鉴定的合

格率，今年以来，我们根据各工种的人数多少，确定了集中授课和自学相结合的培训方式。

即将采油、集输等大的工种，组织到培训中心，由中心聘任教师统一授课；小的零散的工种

则由各单位教育干事负责监督落实自学情况；个别工种还被送到相应的鉴定站培训。有了得

当的培训方式，有了组织单位和参加鉴定者的高度重视，取得的成绩还是可喜的。在上半年 取证验证的191人当中，有141人合格。

五）以竞赛为载体，以增强员工竞争意识为目标，调动职工“学技术、练本领”的积极

性

把竞赛作为培训的一种载体，融竞赛于培训之中，置培训于竞赛之上，这是我们多年来

一直倡导的竞赛宗旨。要竞赛，就要有目标，只有目标清，方向才能明。竞赛只是一种途径

和手段，提高才是它的目的所在。向“培训要竞赛名次”成了我们举办和参加竞赛的活动口

号。各区、中心站重点在参赛选手的选拔上下大力气，谁也不愿落后。最后，我们从各区推

荐的30多名选手中，多次考核确定了10名选手作为参赛对象，对他们进行了封闭式的脱产

培训。从作业到地质，从制图到微机，聘请了专业水平高的教师，专题培训，个案指导，跟

班答疑，并对较弱的项目重点突破，强化训练。特别是在计算机操作上，遇到的（本文来自 电

子商务论文 ，请保留。）困难更多。有的选手平时计算机碰都没碰过，这回要作为比赛

项目，可是急坏了。他们就用时间来换取熟练，有的学员在微机旁一坐就是一天，晚上回家

接着练，功夫不负有心人，我们的3名选手在油公司举办的第二届技术比赛上，取得了一个

状元（第二名）、两个能手（15、19名）的好成绩。 回

顾一年的培训工作，我们虽然取得了一定的成绩，也积累了一些经验，但与股份制企

业的要求还有很大差距，存在一些问题，主要表现在：培训经费明显不足，教育资源相对落

后，管理机制不够完善，这些都严重地困扰着职工培训工作的发展进程。 在困难和现实面前，只有把握全局，审时度势，才能变压力为动力，才能采取措施，趋

利避害，进一步抓好职工培训工作。篇三：采油工述职报告 述职报告

尊敬的各位领导，大家好！作为一名基层站的能工巧匠，能站在这里向各位领导和同事做述职报告，我感觉万分荣 幸。在各位领导和同事的帮助下，能较为的完成自己的各项工作，下面我将20XX年的工 作做一个简单的汇报总结！

一、身体力行 做吃苦敬业的领头羊 能担任能工巧匠兼垦90采油班组长，我知道是领导和同事对我的信任，同时也明白自己

身上所担负的责任。我积极投入到现场中去，解决生产中的各种问题，面对班组人员少，工

作量大的全新的工作环境，我明白只有付出更大的努力，扎扎实实地干好自己得本职工作。

才能让单位的职工满意，才能对得起组织对自己的关怀

和照顾。今年夏天8月19日，酷暑炎

热，klk90-106线在水中穿孔，工农关系复杂，为保证尽早开井，我们现场讨论决定自

行更换线70米，我凌晨4点我开拖拉机将10几根线率先输送至穿孔现场，做好更

换管线的准备工作，上班时间一到，我立即组织班组人员进行管线摆置，焊接，覆土，我时

时充当现场先锋，经历近6个小时的会战，成功更换输线70于米，管理区对该项工作的 吃苦精神也给予了充分的肯定。

二、勇于实践，做生产管理的革新手。我明白，现场工作光具备过硬的采油工知识是不够的，重要的是如何更好的与实践相结

合，才能充分发挥自己的专长。我所承包管理的垦90油区不仅偏远，且油水井关系对于复杂。

面对这种情况，他给自己制定了攻关计划，每天白天他跑现场，检查设备、处理现场技术问

题，一有空余时间，就像站上的其他经验丰富的人员和站长请教，晚上把所辖油井的井史等

动、静态开发资料带回宿舍进行分析研究。利用第一手资料和所学点的采油知识和技术，找

到理论和实际的最佳结合点。3季度，klk90-7和

klk90-10先后换管柱作业，由于这两口井

是污水回注井，注水量大，作业期间，严重影响到了其他水井的正常注水，klk90x11和

klk90x103井受注水影响液面上升至井口，套压达到了2mpa，部分流程憋漏。针对该情况。

我多次利用单井计量车回收油，同时定做了回收套管油的流程装置，从而使套管油平稳输送

至单井线，既解决了套压高的问题，又保证了区块稳产。

三、扎根荒原，做乐于奉献的带头人。身处垦利区，必须具备为无私的奉献精神，我坚持以身作则，在日常工作中，无论输油

管线穿孔，还是恶劣天气上井处理问题，我都冲在最前面，经常是工作连轴转，8小时以外

的加班更是家常便饭，只因为我一直坚守着这个信念，我要当一名扎根荒原无私奉献的带头 人。

一年以来，在领导和同事的帮助下，我虽然取得了一定的成绩，还存在一定的不组，如

遇事比较急躁，对新事物缺少更深的认识等，我将对以上两个方面进行改进！我的述职完毕，谢谢大家！篇四：采油站工作总结 采油站工作总结 xx公司xx作业区一号站

成立于1999年7月，现拥有员工14人，站长3名，大班4人。

巡井工4人，计量员3人。平均年龄不到30岁，这是一个年轻蓬勃的集体。这是一支创新求

实的团队。自建站以来，海南一号站以“高标准、严要求”作为日常工作的准则。力求超越

自我，求实奉献。秉持着浅海人执着、凝聚、火红的精神不断探索向前。 20XX年生产完成情况 我站油水井共14口。分别为11口油井以及3口注水井。目前开井10口，日产原油xx

吨，日采气xxm3。09年xx一号站的奋斗目标是原油产量xx万吨，天然气xx万m3：计划指

标原油产量xx万吨，天然气2xx万m3。通过公司以及作业区的正确领导以及全站员工一年

的努力，截止至09年12月上旬，我站原油产量xx万吨，天然气xx万m3。完成计划任务100%。20XX年工作上的总结 秉着“安全第一、环保优先、以人为本”的工作理念。 （一） x一站以油气生产为活动为主体，狠抓生产，纪律严明， 在各项生产活动中突出一个细字，确保不因人为原因造成 产量下降；

（二） 以基层班组建设为活动阵地，展我员工爱岗如家的风貌， 整洁温馨的换衣间休息室，清洁明亮一应俱全

的小伙房， 极大的调动员工工作积极性；

（三） 以创建绿色油气田为工作重点，安全高效地完成原油生产 经营任务，大力构建hse体系，提高清洁生产水平。把 安全环保监控责任细化到岗位和人头，实现了生产的全程

篇七：采油厂工人岗位创新心得体会

20xx年2月11日，当鲁西北平原冰消雪融、春潮涌动的时候，我们临盘采油厂采油一矿一队热情地迎接了两位胜利油田首席技能大师陈景世、吕幸端和6位技能大师的到来。 我们临盘采油一矿是全国劳模王为民生前生活工作过的地方，这片土地具有敬业奉献和务实创新的良好传统。长期以来，一大批优秀岗位职工以“铁工式的好工人”为榜样，扎根一线、立足本职、刻苦钻研业务、苦练过硬技能。此次“传承和弘扬为民精神，推动岗位职工技术创新”现场动员会在这里启动，为我们采油一矿这块土地赋予了更新、更深远的内容和意义。油田技能大师们踏着春天的脚步来到火热的生产一线，他们与基层职工欢聚一堂，就如何实现“油气当量重上三千万吨”目标，共话油田技术创新和发展之大计，进行了面对面地经验传授、互相交流了心得体会，直击生产中亟待解决的各种技术矛盾和难题。这是在管理局去年贯彻落实“咱们工人有技术才更有力量”大讨论活动后的又一次重要活动，再次地激发了我和职工们的技术创新热情。

作为一名岗位工人，回顾几年来走过的革新道路，深感“为民精神”的重要。“为民精神”就象永不熄灭的火炬，照着我在科技创新路上勇往直前，指引我拼尽全力去实现前辈未竟的事业。在不断的学习探索过程中，我对“为民精神”的内容，有着自己的体会。

首先是“敬业”。一个人，无论在什么岗位，都要脚踏实地、认真履行好岗位职责。要有“怎样把简单的工作做好，在平凡的工作岗位上做出不平凡事儿”的想法和信念，为民师傅说：“干好工作，仅有一份热情是远远不够的，还需要有过硬技术”，一语道出 “技术”两字的重要。这一点，我感同身受。在抽油机节能减速器研制成功前，我虽然发现一线生产中存在能耗问题，可当时自己掌握的知识却不足以解决问题，怎么办？困难只是纸老虎，于是我下定决心钻。我发奋图强，加强学习，不但自学，还多次主动请教周围的人，古人说，三人行则必有我师。我非常感谢多年来给予我莫大支持和厚爱的同志们。

采油工是个综合性较强的工种，知识积累固然重要，可还须长期实践。在工作中我的目标是做个全面的维修工，喜欢动脑子巧干，省时省力，节约成本。在这一点上，为民师傅对我影响巨大。我是个小家气的人，工作中看到设备、流程或管线出故障，就有“自家东西坏了很心疼”的感觉，总想尽快动手修好。同时，我还是个脑子里天天装满问题的人。

也一直以来把“思考问题、解决问题”当成乐趣。也许就是这个缘故，才促成了“抽油机节能减速”的成功问世吧。 其次，人活着，应该有点“奉献”精神。一直以来“奉献”都是人类的美德。为民师傅生前，常年工衣不离身、工具不离手，他恪守着职业道德，在岗位上不惧艰难、不计报酬，几十年无私奉献如一日。这种“奉献”精神应该对我们每一个人有所启迪。一个人，一个单位、一支队伍要想更好的发展，就需要一种团结协作、共同提高的奉献精神。正如我们“一队永远争第一”的团队精神，有了高素质、高技能职工队伍的奉献，必能实现新跨越。

我对自己这几年来的经历用一个简单等式概括，即：敬业+奉献+技术＝创新技术成果，但对照“为民”精神，我深感自己还差得远。在与油田技能大师们真诚沟通和交流时，我认识到自身技能的不足和今后的努力方向：不仅自己要带头创新，还应广泛带动身边职工投入到创新的行列中。我深刻认识到：在油田进入“三高”开发阶段的今天，地下状况日趋复杂，各种矛盾日益突出，开采难度不断加大，油田开发过程中对科技的要求会越来越高。

在“油气当量重上三千万”的感召下，我将不负众望，一如既往地学习和掌握科技知识，大力弘扬、传承“为民精神”，以实际行动加速“科技兴油”计划，推动职工岗位创新，为实现胜利油田“三大目标”做应有的贡献。

篇八：采油工实习总结 采油工实习总结

在20XX采油一线的实习过程，我收获了很多采油生产和管理的知识，学到了很多，也发现了只学习课本是不够的，理论必须与实践相结合。同时也真真切切感受到采油一线工人艰苦奋斗的精神和认真负责的敬业精神，这些精神深深感染了我，熏陶了我。通过这次实习，让我对石油工人有了更加全面的了解，为日后的实际工作打下了基础，同时使我更加热爱石油工程这个行业，在今后的日子里，我会更加努力的学习专业知识，为我国的石油事业贡献出自己的力量！ 在实习的这段期间我学到了很多东西，我非常珍惜这次一线实习的机会，这对于我们刚刚入职的大学生来说是非常有必要的，温室的花朵是长不大的，由于我们在学校条件好，根本不知道自己的斤两，只有到这里，与山为舞，与井为舞的地方，才是真正考验我们的时候，同时由于学的是理论知识，不接触现场不知道理论与实际的差异，在现场才知道我们的一无所知，大部分设备都不认识，在学校分析问题许多时候都是单因素，而现场多种因素混杂，相当复杂。只有现场走一走，干一干，才能体会的实践的重要性，理论不接根于实践，那是五花之木，不春之花。是结不出果子的。也只有这里才能尽快让我们从学生蜕变为一名石油人。我们的知识找到了归宿实践，它将使我们当中许多人会成为延长石油

的技术骨干，一线的实习经历将是我们最宝贵的财富。 篇九：采油工的工作总结

一年来，xx采油厂职工培训中心在上级的正确领导下，深入贯彻“科学发展观”的重要思想,以企业经济建设为中心，切实安排好职工培训部署工作，围绕“基础管理创新，增储降本创效”这一中心，建立与完善各项培训管理制度和培训考核办法，以高效开发为目的，以科技进步为手段，从提高操作水平和解决实际问题能力出发，以竞赛为载体，以增强员工竞争意识为目标，充分调动职工“学技术、练本领”的积极性，保证了培训体系的有效运行，较好地完成了年度培训指标。

——全年共举办各类培训班40期，培训38人次，其中外委培训182人次。

——全年共有25个工种260人参加了技能鉴定的晋级和验证考试。

——全年对56个工种的操作服务员工进行了两次季度抽考，抽考人次达960人次。

——参加了油田分公司举办的第二届采油系统技术比赛，并取得了团体总分第四名的好成绩，同时，还 获得了一个状元、两个能手的荣誉称号。其中袁勇代表油田分公司参加了总公司的比赛。

回顾过去的一年，厂员工培训工作目标基本实现，各项

培训工作取得了新的进展：

（一） 建立与完善各项培训管理制度和培训考核办法，保证了培训体系的有效运行

一是完善了规章制度。针对培训管理过程中的某些弊端，对沿存的制度在修订的基础上使之更加完善和规范，进一步明确了教育经费的使用范围，并将外出培训、脱产培训、集中培训、业余培训、技能鉴定等环节都用严格的制度规范起来，使培训工作逐步向标准化管理、规范化操作迈进。 二是用活了激励机制。采用达标与星级相结合的双百达标考核制，将荣誉激励和物质激励有机结合起来，对各单位的基础管理、培训质量及培训效果进行打分排队，每个季度通过媒体公布一次。具体做法是：达标考核分为标杆、优秀、达标、不达标四个档次。星级考核划分为五个级别，每星级分差5分。对在公司级以上技术比赛中取得名次或介绍经验的，每人次可加5—10分。考核中总分超过200分的为红旗单位。为了保证激励机制的有效运行，首次建立了职工教育专项奖励基金，遵循“取之合理、奖罚分明”的原则，公平、公正地进行兑现、奖励、处罚。这样一来，一种“比学习、比技术”的良好风尚在全厂范围内形成。

（二） 围绕“基础管理创新，增储降本创效”这一中心，抓好管理人员的培训

企业的管理人员是企业命运和前途的主宰者，其素质高

低关系到企业的生存与发展。在我们茨榆坨采油厂面临着成本紧张、油气产量连续递减、勘探开发没有步上良性轨道等诸多困难和挑战面前，加强管理人员的业务水平和综合能力培训刻不容缓。

一是通过“干部夜校”的形式，对科级干部进行业务与素质培训。每周三晚举办一次科级干部培训，厂有关领导及科级干部既当老师又当学生。讲课内容由讲课人自主确定，内容可以是本职能部门的业务知识，也可以是某一领域的独到见解，内容丰富多彩，达到了互相学习、相互促进的目的。自3月27日开班到现在，已开办28期，先后有25位科级干部登台讲课。干部夜校的开办，端正了学风，使大家进一步沟通了思想、交流了经验，克服了当前干部理论学习中存在的“忙、浅、碎、浮、惰”现象，“讲学习、讲政治、讲正气”的浓厚氛围正在形成。

二是以“联合党课”为依托，加强对政工干部和广大的党的知识及方针的培训。根据厂组织部的统一部署和安排，贯彻落实了党课教育制度。活动开展以来，先后有342人参加了培训。广大的思想理论水平有了较大程度的提高，对“科学发展观”有了更深层次的理解，充分地发挥了党支部的战斗堡垒作用，提高党的凝聚力和战斗力。联合党校的开办，还有利于广大把握全局，审时度势，在困难和挑战面前看到了机遇和希望，对进一步抓好我

厂的勘探开发工作奠定了思想基础。

三是充分发挥各职能部门的专业领军职能，在计划的指导下，由其下达本系统的培训任务，确定培训内容，安排培训时间，组织培训实施。一年来，各职能科室先后开办了以适应生产经营需求为核心的井下作业监督培训、财务知识培训、环保体系知识培训、页制作培训、人事保险培训、安全知识法律等培训，先后有306人参加了培训。

除此之外，我们还三次聘请了辽宁省社会科学院梁启东教授到茨采讲课。

（三） 以高效开发为目的，以科技进步为手段，抓好了专业技术人员的培训

专业技术人员是科学技术的载体，而技术创新是现代企业经济增长和价值提升的关键培养科技创新能力则是科技兴企战略的保证。只有对专业技术人员进行新技术、新知识、新方法的培训，使其成为解决生产技术难题、具有超前思维和技术领先的高层次人才，才能加大科技攻关力度，才能加大成熟技术的推广规模。

一是通过“请进来、走出去”的方式，拓宽技术人员的专业知识和学术领域。20XX年，我们依托工艺、地质两科研单位，聘请了勘探开发研究院、油藏处的专家和有关项目合作者，举办了“油藏动静态”、“测井理论”、“采油工艺”等新技术、新方法讲座，开阔了广大技术人员的视野。同时

还选送16名技术骨干到广州、北京等地学习了“油藏描述”、“钻井监督”、“地质数据库”、“开发方案设计”等方面知识的学习与交流，使这些专业技术人员涉猎了科学前沿，掌握了最新动态，成为了我厂的技术带头人。

二是充分发挥两科研单位的培训作用。两科研所在担负全厂地质、工程技术人员业务提高培训、新工艺新技术推广培训的同时，还有声有色地组织本单位专业技术人员开展岗位技术培训。工艺所从实际出发，一方面采取集中专题学习和现场实践相结合的方式，加强了技术人员的岗位技能培训。他们首先组织女技术干部将全厂各区块油井资料收集起来，对油井产能情况、油藏情况、措施管理资料实行动态管理，建立措施库。室主任再从选井入手，帮助技术人员分析油井井史，严把资料录取关和措施审核关。所里每旬度召开一次“措施交底会”，会上所领导与科技人员紧紧围绕即将实施的科技项目，严格筛选，反复论证，保证了措施的准确性和科学性。另一方面，为了提高工作时效，工艺所规定所里的科技项目总结一律采用多媒体汇报形式。为此，所里还先后三次举办了“多媒体动画制作”培训。这样在所里科技项目总结汇报上，有14个项目的技术负责人采用了投影方式。清晰的文字，动感的画面，把科技项目的概况、技术原理、技术特点、适用井况、效益分析等全都直观地展现出来，极大地提高了工作效率和质量。

地质研究所以科研型教育为主线，以形势任务教育为契机，培养职工树立爱岗敬业的责任感、肩负重任的使命感、提高科技水平的紧迫感、不进则退的危机感，激发了职工学习的自觉意识。在我厂10月份进行的劳动组织改革中，地质所首次将公开招聘机制引入到专业技术干

部的选择录用上。技术理论水平测试和实际综合能力考核双管齐下，经过激烈的竞争，那些业务精、素质高、能力强的基层技术人员被充实到地质科研部门。在加强科技干部业务提高的同时，地质所还与兄弟单位共同研究，共同进步。3月份，牛居油田室的科研人员和采油一区的技术骨干，请施工单位的工程师上了一堂“分层找堵水技术”的课，为新技术的有效推广作好了前期准备。

（四） 从提高操作水平和解决实际问题能力出发，抓好操作服务人员培训

企业的操作人员是生产经营发展的主力军，从一定程度上说，提高他们的技术技能水平是培训工作的重中之重。因此，在今年的员工培训工作部署中，我们加强了对一线操作人员的培训。

一是以岗位培训为重点，切实提高操作工人的动手能力和解决实际问题的能力。工作中，各单位立足于生产实际，探索出了一些行之有效的培训方法。各采油井站都建立了练兵台，他们用旧闸门、卡瓦等组装了仿真井口，对全站员工

手把手地教。站上的女工，由于以往只做一些清蜡、测气、扫地等工作，上井的机会少，对更换盘根、碰泵、憋泵等技术性强的实际操作环节接受得慢，站长就一遍、两遍不厌其烦地教，直到学会为止。现在，上井憋泵、碰泵、放套压等技术性强的工作女工一样能完成。采油一井区采用带班培训；他们把各站站长组织起来轮流找“明星”站长跟班作业，学习管理经验，交流心得体会，取长补短。牛二转结合生产中经常性、突发性、季节性的问题、难题，对站上员工进行解决方法和异常现象分析的培训。现场上的讲解与示范，好理解，易掌握，有效地提高了对突发事件的预防和处理能力。采油二井区采用题卡培训；他们把应知应会和实际操作项目所涉及的知识制作成题卡分发到各站，以便员工学习。区领导上站随时抽考提问，抽考不及格者给一次机会，若再不及格，则要扣发奖金，待岗培训。这样调动了员工学习的积极性，在有意无意中，就掌握了本岗位的应知应会知识，理论水平和操作技能也得到了提高。采油三井区采用岗位培训；他们把每一次实际操作当作培训任务来完成，无论是调平衡还是碰泵，站长都要把所有的员工集中到井上，，一边操作，一边讲解，既解决了生产中的实际问题，又培训了员工队伍，一举两得，效果很好。

二是以季度抽考为平台，全面检验员工的综合素质。现代企业制度下的操作员工，不仅能“武”，还应能“文”。

既要有熟练的技术，又要有必备的理论。本着这一宗旨，我们从二季度开始，对全厂范围内57个工种的操作服务人员进行了抽考。抽考工种之全，检验范围之大都是前所未有的。抽考的知识，不仅仅局限于本岗位的应知应会，环保知识、安全知识等内容也被列入到考试范畴之内。截止到11月份，先后有960人次参加了抽考。抽考结束后，又本着公平、公正的原则，根据成绩实施了考核兑现，极大地调动了全厂职工学习的热情。 三是以技能鉴定为切入点，围绕取证、验证工作，加强技术等级培训。为了提高技能鉴定的合格率，今年以来，我们根据各工种的人数多少，确定了集中授课和自学相结合的培训方式。即将采油、集输等大的工种，组织到培训中心，由中心聘任教师统一授课；小的零散的工种则由各单位教育干事负责监督落实自学情况；个别工种还被送到相应的鉴定站培训。有了得当的培训方式，有了组织单位和参加鉴定者的高度重视，取得的成绩还是可喜的。在上半年取证验证的191人当中，有141人合格。

四是以适应性培训为重点，加强转岗员工的岗前培训。随着轻烃厂的性停产和我厂组织机构的调整，80多人的轻烃员工和部分采油区的资料员、核算员接受了转岗培训。为此，我们本着“先培训，后上岗”的原则，在做了大量培训前需求调查的基础上，及时从工艺所、地质所、机关相应科室、采油区选聘精干的专业技术人员，对转岗人员进行了

为期两个月的转岗培训。日前，培训正在按计划进行着。待培训结束后，转岗人员在熟练掌握新岗位的技术要求前提下，将愉快地走上新的工作岗位。

五）以竞赛为载体，以增强员工竞争意识为目标，调动职工“学技术、练本领”的积极性

把竞赛作为培训的一种载体，融竞赛于培训之中，置培训于竞赛之上，这是我们多年来一直倡导的竞赛宗旨。要竞赛，就要有目标，只有目标清，方向才能明。竞赛只是一种途径和手段，提高才是它的目的所在。向“培训要竞赛名次”成了我们举办和参加竞赛的活动口号。各区、中心站重点在参赛选手的选拔上下大力气，谁也不愿落后。最后，我们从各区推荐的30多名选手中，多次考核确定了10名选手作为参赛对象，对他们进行了封闭式的脱产培训。从作业到地质，从制图到微机，聘请了专业水平高的教师，专题培训，个案指导，跟班答疑，并对较弱的项目重点突破，强化训练。特别是在计算机操作上，遇到的（本文来自 电子商务论文 ，请保留。）困难更多。有的选手平时计算机碰都没碰过，这回要作为比赛项目，可是急坏了。他们就用时间来换取熟练，有的学员在微机旁一坐就是一天，晚上回家接着练，功夫不负有心人，我们的3名选手在油公司举办的第二届技术比赛上，取得了一个状元（第二名）、两个能手（15、19名）的好成绩。

回顾一年的培训工作，我们虽然取得了一定的成绩，也积累了一些经验，但与股份制企业的要求还有很大差距，存在一些问题，主要表现在：培训经费明显不足，教育资源相对落后，管理机制不够完善，这些都严重地困扰着职工培训工作的发展进程。

在困难和现实面前，只有把握全局，审时度势，才能变压力为动力，才能采取措施，趋利避害，进一步抓好职工培训工作。

篇十：采油工作心得 采油实习心得

为了更好更快的实现井下员工的有“修井工”向“管井工”以及“成本员”转变，井下公司组织了这次修井一线员工到采油厂实习的活动，我有幸成为首批实习队伍的一员，在这为期一个月的实习生活中我感受颇多，不仅对采油工每天从事的工作有了全新的了解，还极大的丰富了我的修井知识。

首先，我们在培训中心学习，上了有关安全的知识的课程。让我们在去生产现场之前就有一个高的安全意识，也对大港油田的油层构造有了进一步的认识，老师用一个比喻来说明了大港油田的油藏分布：就像一个盘在扔在地上，然后踩上几脚！这对我们石油的开采有一定的难度，所以大港油田的油井打得很密集。大港油田发展史艰难而又辉煌，为中

国的石油工业做出了不小的贡献！ 紧接着，我被分到大港油田采油五厂第一作业区油水井管理一组进行生产实习。我们每天的工作较轻松，有时候给师傅搭把手，帮帮忙，跟着师傅们去现场看看。师傅们很热情，给我们讲解了抽油机的原理和构造等石油生产知识，对于我们的问题总是有问必答。在他们身上我看到了石油工人对于石油行业的热情以及石油人朴质的品行。虽然工作看起来很平凡，但却关系到油田的生产。 通过实习我发现管井工的工作其实并不轻松，只是他们的工作更细致而零碎，但每天也是很忙碌的，我在实习期间除了日常的巡井、取样和生产井的维护工作外，还参与了如更换盘根，管线找漏，更换抽油机曲柄销子，更换抽油机皮带等进一步的管井工作，以更换皮带为例，启停抽油机时的站位必须是在配电箱的侧面，抽油机停得位置，装上新皮带后要求四点一线，启动抽油机时惯性起抽，在以上的工作中每一步都有严格的规定。而且他们在工作中可能遇到的风险和隐患较修井施工中存在的风险和安全隐患更加隐蔽，一旦发生后果可能更加严重，这就要求每个管井工在工作中要做到一丝不苟，精益求精，并且风险危害识别和安全防护措施一定要到位，在实习时虽然没遇到过事故，但 听老职工说过很多事故案例，有经验的工人从抽油机运转的声音就能判断机器那里有故障。

井下作业和采油厂的工作最大的区别就是采油是通过

地面的情况分析出地下的情况，而修井却是通过井下工具的情况来判断井下的状况。通过在采油厂的实习，我还学会了简单的油气水井分析，可以通过地面运行情况，简单的分析出井内的情况，这使我们在施工时不是只能被动的接受甲方的意见，可以结合情况自己进行分析，从而向甲方提供一些意见，例如，油井的压力突然升高或突然下降就可以显示出油气水井的工作状况。

总之，这半个多月来的所听、所看、所学、所感，让我觉得不虚此行，受益匪浅：无论是作业工还是管井工，石油工人们默默无闻，也许在常人看来他们的工作平淡无奇，但我觉得这正是平凡中彰显着伟大，