销售人员合同合集

　　甲 方：

　　地址：

　　电话：

　　乙 方：

　　法定代表人：

　　身份证号码：

　　公司地址：

　　电 话：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职业务员。双方共同遵守如下条款：

　　一、 合作形式

　　乙方作为甲方的业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求、面向六盘水市场拓展业务，遵守公司相关规定及相关制度。

　　甲方支付给乙方的工资与提成如下(食宿自理)：

　　1、工资：试用期个月，底薪/月，试用后每月销售产品指标额万元，完成当月指标按底薪/月，完成不了按底薪/月，整年业绩累计完成万元，则整年结算时(即合同签订满一年时)每月的.底薪补足至 元/月;

　　2、提成：业务员自己开发的客户操作成功了，该业务的利润在%至 %的按单项收款额的 %提成，低于 %的按单项收款额的 %提成;公司给业务员提供的信息，业务员操作成功了，该业务的利润在 %

　　二、 双方责任及义务

　　(一)甲方责任与义务

　　1、按乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关证件。

　　2、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进行指导，协助乙方完成业务目标。

　　3、负责乙方所接业务的需要、加工、配送等工作。

　　4、负责所有生产、运输、质验、售后工作，并承担全部成本和费用。

　　5、努力控制、降低产品成本，确保其产品价格适合市场一般需求行情，在竞争中其产品价格应是同行中的中间价格。

　　(二)乙方责任与义务

　　1、努力开展业务，开拓市场，完成任务目标。

　　2、做好工作日记，记录每天的行程与拜访的客户资料，作好次日的行程或工作安排。

　　3、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象，不得做出有损公司形象或利益的行为。

　　4、严格保密甲方产品方案及生产技术，在业务过程中，对其有保密责任，不得向任何人泄露商业资料，严格执行国家商业机密相关条款，违约者按其情节轻重赔偿违约金200—1000元。

　　5、配合甲方按订单规定准时收回货款。

　　6、公司提供的产品方案或资料等征得甲方同意后，方可留给客户或借给客户;并由乙方负责外借资料的归还。

　　7、业务员招待客户费，应向公司提出申请，未经公司批准的招待费用，由业务员自理。

　　8、全程负责与客户订单的业务跟单工作，按订单规定保质、保量、准时完成与客户的收发货工作。

　　9、巩固老客户，开发新客户，代表个人更代表公司，对客户有礼貌，善待客户的意见与投诉，并及时向公司传递信息，建立良好的客户群体与客户关系。

　　10、与甲方正式签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单其它公司的行为，一经发现，甲方有权随时取消其合同并有权要求乙方赔偿相应损失。

　　11、关爱自己，对自己的人身安全负责。

　　三、 工资、提成发放日期：

　　工资发放日期为次月中旬支付上个月的基本工资;

　　四、生效期及经营期

　　聘用时间： 年 月 日起至 年 月 日止。合同期限届满，如甲乙双方其中任何一方不再续约时，则须于期满前30日以书面形式通知对方终止。终止合同后，乙方不得以甲方的名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关责任，乙方每次将赔偿人民币 万元违约金。

　　五、合作合同的终止

　　1、乙方违反本协议相关条款，并在收到甲方书面通知后，能纠正的，解除合同。

　　2、乙方错误地使用或不同程度损害了甲方有关声誉，或在承接业务过程中，直接或间接损害了甲方公司的合法性和专有性。

　　3、乙方私自收取客户款项、回扣等，损害甲方利益，甲方有权立即解除本合同，并移交有关司法机关处理。

　　4、乙方连续 两个月无任何业绩或者连续四个月不能完成约定指标，甲方有权终止合同。

　　六、关于赔偿事宜

　　1.甲方出资技术培训或出资招收乙方的，甲方会于乙方试用期合格后从每月工资中扣除10%的培训费用，违反本合同约定的解除劳动合同，培训费用一律不退还。

　　2.培训费用退还情况。

　　(1) 乙方在合同期满后，合同期内没有违反公司有关规章制度，并按正常程序提交书面离职申请的，经公司领导签字批准后可全额退还培训费。

　　(2) 乙方在甲方工作期间没有造成任何经济损失，可全额退还培训费。

　　3.有下列情形之一的不退还培训费。

　　(1) 乙方在工作期间不遵守公司规章制度。

　　(2) 乙方工作期间给甲方造成利益受损。

　　(3) 合同期未满离开公司。

　　(4) 未按公司流程办理离职手续的。

　　(5) 未遵守公司规章制度被开除的。

　　七、合同的未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。 以及针对本合同内容的完善，双方可作"补充合同"，"补充合同"与本合同具有同等的法律效力，如果"补充合同"与本合同、多份"补充合同"之间有矛盾之处，时间后的为优先解释顺序;

　　八、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效，各合同本具有同等法律效力。

　　甲方(签章)： 乙方(签章)：

　　法定代表人： 身份证号码：

　　年 月 日 年 月 日

销售人员合同合集

　　甲方:

　　乙方:

　　为了扩大甲方产品的市场，甲方现聘请乙方为甲方产品在该地区的销售人员。为了互利和促进销售，双方经协商达成以下协议，并希望双方遵守。

　　一、.聘用期限:

　　年 月 日至 年 月 日(共年，含三个月试用期)。

　　二、基本目标任务:

　　从入职之日起，乙方每月以不低于甲方规定的底价销售，每月完成20片双金属带锯条(约70米)的基本定量任务，其余每月增加不低于25%；每季度完成一台锯床的销售。

　　三、基本工资:

　　乙方完成月度目标任务(付款到帐)，甲方发放基本工资人民币/月。个人医疗保险、福利、养老等费用由乙方承担。

　　四、销售目标及底价:

　　1.销售目标:甲方提供的“天成”系列双金属带锯条及四台金属切割机..

　　2.带锯条销售基价(焊接费另算):

　　a .“天成”综合型:19 x 0.9/m；27 x 0.9/m；41 x 1.27m；41X1.27( )//m

　　b .“天成”加强型:19 x 0.9/m；27 x 0.9/m；34 XI.06/m；41X 1.27m .

　　c .金属切割带锯机(详见价格表)

　　五、性能累算及要求

　　1.实行销售提成的大合同制，即乙方承担人工信息费、当地运费、差旅费、招待费，余额自理。

　　2.锯片计提:同一用户，第一次计提为X0.8X0.7，第二次计提为X0.8X0.6，其余均按第二次计提。

　　3.锯片通过其他产品销售的，按照上述方法计提。

　　4.机床及附件的计提如下:(售价、保留价、运输及杂费)X0.8X0.6

　　5.甲乙双方合作交易业务计提:

　　①锯片:(售价-底价)X0.8X0.55；

　　②锯床配件:(售价、底价、杂费)X0.8X0.55

　　6.所有产品原则上不得低于底价销售，特殊情况下须经甲方批准后方可实施。而且原则上不能做提成，应该包含在业绩里，其余的要平衡。

　　7.甲方用户原拥有的业务不收取佣金。

　　六、结算:

　　按月考核结算，以付款到达为准。

　　方法:

　　扣除规定的月度基本指标任务后，余额采用权责发生制结算，一次性支付给乙方。特殊情况下，甲方将支付时间，但不超过一个月。如果乙方未能完成目标任务，甲方可临时垫付费用，由剩余业务冲抵，但不得超过一个月。

　　七、其他要求:

　　1、锯片以上，如乙方在石家庄地区(含县市)销售，必须高于底价10%，特殊情况需经甲方同意方可实施..

　　2.所有产品应在收到全额付款后交付，不得赊欠任何债务。特殊情况经甲方批准后方可实施。

　　3.乙方不得在甲方产品用户中进行促销，否则，本协议将被解除，甲方有权追究乙方的经济损失责任。

　　4.乙方应服从甲方安排的临时任务，如看房、送货、收货、催款、出差等。

　　5.礼貌端庄，遵纪守法，努力工作，持证上岗。

　　6.严格遵守甲方的商业秘密，不得出售或泄露甲方的商业秘密。否则，甲方有权终止协议，并追究乙方的经济和刑事责任。

　　7.爱护甲方所有办公设施，损坏按价赔偿，讲求卫生，做好防火防盗，节约水电，安全第一。

　　8.乙方不得以甲方的名义从事非甲方供应产品的`销售或其他不属于甲方工作范围的事项，否则乙方应承担损失，甲方有权追究责任。

　　9.原则上收到的款项(支票、汇票、现金)必须当天交给甲方财务主管及负责人，并办理交接手续；否则，由此造成的损失由乙方承担。

　　10.如果乙方连续三个月未能完成甲方的目标任务，甲方有权终止协议。

　　11.甲乙双方要求解除协议(不含试用期)的，应提前一个月通知对方，甲乙双方应积极配合，在五天内完成所有工作程序。否则会造成损失。乙方有权追究对方的经济责任；协议终止后，乙方的业务归甲方所有，乙方不得撤销。

　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有法律效力。本合同未尽事宜，双方协商解决。本协议自签字之日起生效。

　　甲方:

　　年 月 日

　　乙方:

　　年 月 日

销售人员合同合集

　　甲方（员工）：

　　乙方（企业）：

　　鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：

　　第一条双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。

　　上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由乙方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神权利并协助甲方行使这些权利。

　　第二条甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，甲方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向乙方申明。经乙方核实，认为确属于非职务成

　　以上就是关于销售人员简单保密协议的解答，希望我的回答对您有所帮助。

销售人员合同合集

　　甲方：_______________有限公司

　　乙方：_______________

　　乙方自愿成为_______________科技有限公司销售部销售人员，甲乙双方本着友好协商的原则，达成如下协议：

　　一、协议期限及业务区域范围

　　本销售协议期限为_______________，自_____年_____月_____日开始至_____年_____月_____日结束。

　　负责 区域的销售工作。

　　二、月基本工资、销售利润额规定：

　　乙方月基本工资为：_____________元/月，季度销售保底任务毛利润额为：_____________元/季度。

　　三、销售提成：_______________

　　1、20000元<>

　　2、50000元<>

　　3、100000元<>

　　4、150000元<>

　　5、200000元<>

　　6、300000元<>

　　7、400000元<>

　　8、乙方的季度销售纯利润>__________元时，可执行提成纯利润的35%的;

　　备注：季度销售纯利润=销售合同价-设备成本费-施工费-差旅费-商务回扣。

　　提成的发放应视回款情况而定，根据回款的比例进行提成，当月的回款当月提成，工资浮动核定在季度末一次性结算(根据业绩完成情况进行补发)，每月只发当月基本工资的80%。

　　四、奖罚制度：

　　1、乙方当季度销售利润>__________元，当月基本工资上调20%，即_____元;乙方当季度销售利润<_____元，当月基本工资下调20%，即1200元;乙方当季度销售利润为__________元，基本工资不变。

　　2、乙方当季度销售利润为_____，甲方对乙方综合考核后，有权辞退乙方。

　　五、本协议一式两份，甲乙双方签字后生效，其他未尽事宜可另协商解决。

　　甲方：______________科技有限公司 乙方(签字)：_______________

　　日期：_______________  日期：_______________

销售人员合同合集

　　甲方：单位性质

　　乙方：(员工姓名)

　　甲乙双方根据国家劳动法律，法规规定，在平等自愿和协商一致的基础上，签订本合同。

　　一：乙方的工作岗位为

　　二：本合同期限采取下列第( )种形式：

　　(一)有固定期限。合同为年，即从日起至年月 日止，其中包括试用期 【续订合同不改变乙方工种(岗位)的不包括试用期，试用期时间从合同生效日起开始计算】。

　　(二) 无固定期限。年 日起开始计算，试用期为 个月(采用此种形式应在本合同第十五条规定劳动合同的终止条件)。

　　(三)以完成

　　三：乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为月工资包括：基础(标准)工资 元;津贴补贴 元(其中元， 3. 等)，其它 元，奖金按甲方的规定执行，加班加点工资按法律规定执行。乙方工资不得低于市每年7月1日公布的最低工资标准，实行计件工资(应明确乙方计件定额和计件单价)或提成工资等工资形式的，必须进行合理的折算，其相应的折算不得低于时，日，明确的相应的最低工资率。上述劳动报酬确定后，甲方根据乙方贡献大小，技术水平的提高及生产经营情况变化，内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。乙方的劳动报酬随岗位的变化而变化。甲方发放工

　　四：甲乙双方在合同期内应按法律，法规及有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　五：甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女员工，未成年人，危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家或甲方指定的安全生产操作规程。

　　六：在劳动合同期内，双方应遵守国家法律，法规及甲方制定的符合劳动法律法规的规章制度。乙方违反劳动纪律，法规，规章制度，甲方可根据情节轻重，给于不同的处分，直至开除。

　　七：甲乙双方协商一致的，可以解除劳动合同。

　　八：乙方有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同。

　　(一) 在使用期间被证明不符合录用条件的。

　　(二) 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

　　(三) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

　　(四) 被依法追究刑事责任的。

　　(五) 有贪污，盗窃，，打架，斗殴等行为的。

　　(六) 凡有其它严重错误的。

　　九：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

　　(一) 乙方犯病或者非因公负医，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。

　　(二) 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　(三) 劳动合同订立时所依据的`客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　十：甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或员工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减乙方。

　　十一：有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

　　(一) 在试用期内的。

　　(二) 甲方以暴力威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动的。

　　(三) 甲方未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　(四) 甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的。

　　十二：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

　　(一) 犯职业病或因公负伤并被确认丧失劳动能力的。

　　(二) 犯病或负伤，在规定的医疗期内的。

　　(三) 符合计划生育的女员工在孕期，产期和哺乳期的。

　　(四) 其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。

　　(五) 法律，行规规定的其他情形。

　　十三： 本合同订明的补充件，附件和甲乙双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同是本合同的组成部分。

　　十四：一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据损害后果和责任大小承担违约责任(违约金数额应在本合同第十五条中订明)。

　　十五：双方认为需要规定的其它事项：

　　十六：其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。双方当事人需变更劳动合同的内容的，应当遵循平等自愿，协商一致的原则。本合同订明的事项，与新法律，法规有抵触的，按新法律，法规执行。

　　十七：本合同签订后，应报劳动部门备案，鉴证，双方必须严格履行。本合同一式三份，甲，乙双方各执一份，一份交劳动部门备案，均具有同等效力。

　　甲方(盖章)：

　　乙方 ：

　　年 月 日

　　年 月 日