销售人员用工合同集合

　　甲方（供货方）：_________乙方（购货方）：_________

　　甲乙双方本着共同发展，诚实守信，互惠互利的原则，为了明确甲乙双方的责任和义务，经甲乙双方共同协商，达成协议如下：

　　一、甲、双方方责任：

　　1、甲方所供酒产品，必须符合产品质量标准，如出现产品质量问题，或者达不到标准，乙方无条件退货或换货。

　　2、甲方需按乙方所需产品规格、数量及时送货，不得以任何借口拒绝或推迟送货时间。

　　3、在本合作协议书有效期内，如甲方调整产品价格，应及时通知乙方，经双方协商按市场价格定价，在同等条件下以优先、优质、优惠的原则。

　　4、按照甲方的实际情况，配送赠品。配送赠品以送货单为准。

　　5、甲方负责送货到乙方指定的地点，由甲方承担运输费用。乙方：

　　1、乙方应配合把甲方所有的产品送到。

　　2、按照双方协商的结算方式为货到付款。

　　二、结算方式：

　　以送货单为准，每月10号前结清上月货款。

　　三、合同期限

　　本协议有效期限_____年____月____日至_____年____月____日止，协议期满壹个月内，甲乙双方协商是否续约，本合同期内，甲乙双方有特殊情况不能履约，须提前壹周以书面形式通知对方，并承担相应的法律责任及经济损失。

　　四、违约责任

　　未经甲乙双方同意，任何一方无权中途终止协议，如有违约，履约方有权向违约方索赔损失。

　　五、其他

　　本协议未尽事项，甲乙双方另行协商，本协议壹式两份，经双方代表签字生效，甲乙双方各执壹份。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

销售人员用工合同集合

　　甲方因业务需要聘用乙方为店面销售人员，经协商，就双方的权利义务约定如下：

　　1，乙方的工作为店面销售。

　　2，甲方为乙方提供相应的培训。

　　3，合同期限为一年，试用期个月，试用期间工资，期满后的工资待遇为底薪500+提成(销售额的10%)+每月50元全勤奖。合同到期后双方均同意续签的另行签订合同。

　　4，因销售人员流动性较强，为保持人员的稳定，保障甲方的正常营业不受影响，每月销售提成推迟一个月发放，合同到期时的一个月与底薪一起发放，如在合同期内乙方违约提前解除合同则上月销售提成做为违约金不再发放。

　　5，甲方制定的管理制度乙方需严格遵守，如乙方违反甲方管理制度或因为乙方自身情况的变化不适宜继续履行本合同的，则甲方有权随时解除劳动合同，并不承担违约责任。

　　6，如双方欲提前解除合同，应至少提前一月通知对方。

　　7，未尽事宜双方另行协商。

　　8，本合同双方签后生效。

　　甲方乙方

　　年月日年月日

　　甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

　　第一条申请业务员的条件：

　　1.年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人不得为：列入国家公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及中国禁止的任何和非法组织成员。

　　2.服从管理，有拓展业务能力。

　　第二条协议期限

　　1.协议有效期：自200年月日至200年月日止。

　　2.聘用期满前，经双方协商一致，可以续订聘用协议。

　　第三条工作岗位

　　1.甲方根据公司需要聘用乙方为兼职产品业务员。

　　2.甲方根据公司需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，不再签订岗位聘用协议。

　　第四条工作纪律

　　1.严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳税。

　　2.尊重社会公德，遵循自愿、公平、诚实、信用的原则开展业务活动。

　　第五条工作报酬

　　1.甲方按有关规定及制度，根据乙方的业务实绩、贡献大小给予发放工资及奖励(具体发放标准详见奖励制度)

　　2.甲方薪水结算为周薪，每星期六为薪水发放日

　　第六条其它事项

　　1.甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民提起诉讼。

　　2.本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签后生效。

　　3.本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方(盖章)乙方(签)

　　年月日

销售人员用工合同集合

　　甲方：(以下简称甲方)___________

　　乙方：(以下简称乙方)___________

　　经甲乙双方友好协商,自愿达成以下协议，乙方自愿任职销售人员，双方在工作中必须严格遵守以下协议约定：

　　一、甲方权利与义务：

　　(一)权利：

　　1、有权根据市场销售情况和企业实际情况自主确定生产品种。

　　2、有权针对市场情况对乙方下达销售任务及考核目标。

　　3、有权对乙方在工作期间实行全面管理。

　　4、有权对不能完成销售任务或违反双方协议规定的一切不符合销售条件的销售人员随时调整区域市场、进行处罚或终止合作协议。

　　(二)义务：

　　1、提供符合国家规定的合格产品。

　　2、不强迫乙方从事超强度、危险性劳动。

　　3、根据企业自身情况和乙方工作表现、工作时间、工作业绩给予乙方一定待遇。

　　4、在合同期内，乙方如果连续三个月完不成月计划销量，甲方有权终止合同，乙方只能获得当月50%薪酬。

　　二、乙方权利与义务：

　　(一)权利：

　　1、可自由选择甲方。

　　2、依据双方约定享有薪酬待遇。

　　3、可不执行协议以外的违章、违法指挥。

　　4、有向甲方建议提高工作效率权利。

　　5、在不损失甲方利益前提下，可以提前一个月提出终止合作协议的决定。

　　(二)义务：

　　1、在公司和上级销售经理的领导下开展工作，思想进步，业务熟练，服从领导、工作积极。

　　2、一旦公司送货，用户未能按规定结清货款，后果由乙方负责。

　　3、对自己所辖片区制定日工作计划、周工作计划并向主管经理汇报完成情况。

　　4、自建辖区销售网络表、终端客户拜访表、终端客户资料库。

　　5、深入消费者之中宣传、销售产品，了解公司产品质量和价格是否合理，以及与同类产品之间的差异。

　　保证管辖区域市场占有率在一年内达到1%以上。

　　6、在公司和用户之间起纽带作用。

　　代表公司指导、协助用户做好产品的宣传、促销、售后服务等工作;能够解决销售中遇到的问题;团结用户完成任务。

　　7、根据市场的实际情况向甲方建议合理的促销活动、制定销售方案。

　　并严格跟踪和执行，及时做好促销效果的评估工作。

　　8、市场因产品发生问题，应第一时间给予解决，并上报公司。

　　9、为了确保甲方对市场情况的及时了解和掌握，乙方每天早上7：00到晚上9：00之前保持手机畅通。

　　10、维护企业形象，不做有损于企业的言行。

　　吃苦耐劳，保证完成工作任务，不断扩大业绩。

　　三、乙方薪酬及实习期限:

　　1、销售人员是以业绩获得薪酬报酬的。

　　经双方协商，乙方实习期1个月。

　　2、第一个月工资为：1000元(底薪)+500元(电话、交通费补助)。

　　3、从第二个月开始，完成月规定销量工资为：1200元(底薪)+500元(电话、交通费补助)。

　　4、从第三个月开始，完成月规定销量工资为：1500元(底薪)+500元(电话、交通费补助)。

　　5、完成月规定销量10吨超101%以上，超额部分提成，给奖金200元/吨。

　　6、甲方每月发放乙方工资40%直至第三个月月底，乙方完成按甲方规定销售量任务后一次性补齐前3个月工资。

　　7、乙方全年销售量达到30吨后，一次性给予奖金1000元;全年销售量达到50吨后，一次性给予奖金5000元;全年销售量达到100吨后，一次性给予奖金10000元;全年销售量达到200吨后，一次性给予奖金20000元。

　　四、其它约定：

　　1、乙方在此之前无违法等社会不良行为。

　　2、乙方能较好履行职责，完成工作任务，并起到模范带头作用。

　　3、未经甲方法人书面授权允许，乙方不得以任何形式向客户借款、借货，如有违规，立即开除并承担由此产生的一切责任。

　　4、乙方每个月及时以书面形式向甲方法人汇报合同履行情况。

　　甲方每月在工资表里体现乙方履行合同情况，若乙方不能履行合同约定，将自行解约，合同作废。

　　特殊情况，经双方协商，可再重新签订合同，但试用期延长不得超过2个月。

　　5、合同期满，甲乙双方可以自由选择是否继续合作，双方必须提前一个月通知对方。

　　6、乙方因不能胜任甲方工作或给甲方造成经济损失而被甲方辞退的，甲方不给乙方当月薪酬或追究经济责任。

　　乙方不再提出补偿、赔偿。

　　五、违约责任：合同未尽事宜，甲乙双方协商解决，如未能达成一致，自愿在甲方所在地解决。

　　六、合同期限：从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

　　七、此协议一示两份，双方签字生效。

　　双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：___________

　　法人代表签字：___________

　　乙方：___________

　　_______年_______月_______日