童工处罚规定概述

招收童工的处罚规定：每使用一名童工每月处5000元罚款，或者吊销营业执照/撤销登记。根据《禁止使用童工规定》第六条，使用童工的单位将被劳动保障部门处罚；在使用有毒物品的场所使用童工的，将从重处罚，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度或每月5000元罚款的标准。

法律分析

招收童工的处罚有以下详细的规定：

1、按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；

2、按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚；

3、由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。

根据《禁止使用童工规定》第六条规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

拓展延伸

童工法规的惩罚措施及执行方式

童工法规的惩罚措施及执行方式是针对违反童工法律法规的行为所采取的法律措施和实施方式。根据相关法律法规，对雇佣童工的雇主将面临罚款、吊销营业执照等严厉惩罚措施。此外，相关部门还会加强对童工的巡查和检查力度，确保法规的执行。执行方式包括建立举报机制，鼓励公众举报违法行为，以及加强对雇主的监督和追责。同时，为保护童工的权益，法规还规定了救助机构的设立和运作，以提供必要的援助和保护。总之，童工法规的惩罚措施及执行方式旨在保护童工的权益，严惩违法行为，确保童工得以健康、安全地成长。

结语

根据禁止使用童工规定，对雇佣童工的雇主将面临严厉的罚款和吊销营业执照等惩罚措施。同时，相关部门将加强巡查和检查力度，确保法规的有效执行。此外，建立举报机制和加强对雇主的监督和追责也是执行方式之一。为保护童工的权益，法规还规定了救助机构的设立和运作，提供必要的援助和保护。童工法规的惩罚措施及执行方式旨在保护童工的权益，严惩违法行为，确保他们能够健康、安全地成长。

法律依据

《禁止使用童工规定》第六条

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；

在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。