在1075工作制下，每天工作时长是10小时。这种工作制指的是每周工作5天，每天工作10小时，每周总共工作50小时。虽然工作时间较长，但有些公司认为通过延长工作时间可以提高员工的工作效率和生产力，从而提升整体业绩。然而，这种工作制也存在一些问题，比如可能导致员工疲劳、工作效率下降、生活质量降低等。因此，在实施1075工作制时，管理者需要注意员工的工作负荷和生活平衡，可以适当安排休息时间、提供福利待遇、设立健康管理项目等，以确保员工的健康和工作效率。
在实际案例中，一些科技公司如、Google等曾经尝试过1075工作制，但后来发现员工疲劳和生活质量下降，最终改回了传统的工作制。这表明，1075工作制并不适合所有企业和员工，需要根据具体情况来调整和优化。
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