第2种观点: 法律分析:合理的,正常情况下,单位要求员工提供个人征信情况是不算侵权的,单位有权知道员工的一些基本相关信息。征信记录不仅反映当事人的信用情况,还能反映当事人很多的综合信息。所以,征信报告不仅用于对借款人的审查,还广泛地应用于求职招聘、资格审查、报考公务员、担保、租房、业务合作等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
第3种观点: 法律分析:可以再去办张卡,填写一个你现在的单位名称,那征信上面都会显示现有的工作单位名称,就可以。收入证明,公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明,一般在办理签证、银行贷款、信用卡时会被要求由当事人单位出具对经济收入的证明,具备有一定的法律效应。法律依据:《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》 第十三条 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
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