选择竞争小的公务员岗位，可以参考以下建议： 1.避重就轻原则 ： 选择基层岗位而非机关单位，艰苦地区而非大城市，冷门岗位而非热门岗位。 2.专业筛选 ： 精确筛选专业，尽量选择唯一招录专业，以减少报考人数。 3.条件筛选 ： 由强到低筛选限制条件，选择条件多的岗位，因为符合条件的考生更少，竞